資方不願面對的真相 長榮勤短視解法無助勞資長遠合作
因不滿年終，長榮航勤員工今年元旦發起集體合法休假，當天長榮航班大亂，長勤高層第一線支援搬行李，仍未解決缺工與員工不滿問題，直到後來勞資協商加發激勵獎金才暫時平息。只是，少子化、地勤公司挖腳、世代觀念改變等，相關企業管理高層若不願面對真相，加發激勵金只是解決今年問題，無助勞資長期和諧共處，明年同樣的事情恐再上演。
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