生活萬象

AI鍍金／有AI技能薪資比一般職缺高53% 求職者如何為自己鍍金？

AI浪潮持續席捲各個產業，六成以上的企業願意投資相關資源來打造全新的AI環境，「跨產業」、「跨領域」都需要AI人才，求職者可從中找到哪些機會？此為示意圖。路透
AI浪潮持續席捲各個產業，六成以上的企業願意投資相關資源來打造全新的AI環境，「跨產業」、「跨領域」都需要AI人才，求職者可從中找到哪些機會？此為示意圖。路透
聯合報 ／ 記者楊竣傑

2023年，ChatGPT等生成式AI競逐AI霸主寶座，撼動各界，也使去年被視為「生成式AI元年」，這股AI浪潮持續席捲金融、生醫、運輸等產業，連輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳都斷言，方興未艾的AI熱潮將持續發展。

各家人力資源公司的報告也一致看好AI應用與數位科技的願景和影響力，如此高需求，當然會反映在薪資端，據指出，有AI技能薪資比一般職缺高出53％，要追求好「薪情」，求職者如何在AI浪潮鍍金？

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AI 薪資 求職 科技業 黃仁勳 ChatGPT 高薪 職場 轉職 生活
楊竣傑 記者

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無論旅館、餐飲、客運、物流業都大缺工，各產業希望擺脫有生意卻無人可接的困境。圖為服務業示意圖。 圖／聯合報系資料照片

AI鍍金／有生意卻無人力可用 善用數位科技改善缺工問題

「缺」，獲選為台灣2023年代表字，反映各行業在大缺工時代下的苦。無論旅館、餐飲、客運、物流業，都在這波缺工洪流中，希望擺脫有生意卻無人可接的困境，最近有一份研究報告，提供AI與數位科技浪潮下，改善餐廳等缺工的新方法，鼓舞業者從數位科技端找答案，這些與數位科技共舞的工具與方式，能成為缺工業者抓到浮木、成功轉型契機嗎？

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