變老錯了嗎／中高齡求職老碰壁？專家4招秒成搶手貨 弭平年齡歧視先改變自己

「不會吧！中高齡誒！」某企業人資主管打開人力資料庫時驚呼，幾小時前人力銀行釋出的中高齡員工職缺，剛剛已經被另一個企業任用。「中高齡如果是人才，也是非常搶手的！」104中高齡人力銀行總經理吳麗雪這樣說。

104人力銀行觀察到企業因為缺工考慮晉用中高齡，但又怕找不到適合的人，2022年成立「50+嚴選」，就從企業的痛點下手，用人力銀行的專業，重新設計選材系統，幫企業找適合的中高齡員工。

大環境來看，企業因為缺工，聘用中高齡會愈來愈普遍，根據這幾年來的長期數據也可以發現，中高齡及高齡勞動參與率近10年是一直有在上升的。而中高齡應該如何在這個時機點裝備自己，在再就業的過程中，突破年齡歧視的關卡，取得人生的下個職涯的入場券？以下是吳麗雪第一人稱經驗分享與建議。