生活萬象

暑假打工擦亮眼 每5個雇主1人違法 苛扣加班費最常見

正值暑假打工旺季,勞動部提醒,即使是計時制勞工,工資、工時、休假等也全受勞基法保障,與正職員工無異。圖/聯合報系資料照片
正值暑假打工旺季,勞動部提醒,即使是計時制勞工,工資、工時、休假等也全受勞基法保障,與正職員工無異。圖/聯合報系資料照片

正值暑假打工旺季,不少工讀生因不熟悉勞動法令,雇主也可能因不懂勞基法眉角而誤觸法令。提醒勞資雙方留意,根據勞動部職安署去年執行了1537場次的「工讀生與部分工時勞工勞動條件專案檢查」為例,違規率近2成3,違規之冠是未依法給付加班費,第二名是沒讓工讀生七休一,第三名是假日出勤未加倍給薪。

登入看完整精彩內容!

支持深思細讀的媒體

還不是會員? 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

12/31前訂閱「公益方案」
每日不到3元,再享續訂好禮

討論數: 0
加班費 工時 勞基法 打工 暑假 一例一休 生活

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊  舊到新 
看更多回覆