財經掃描

單身、資淺者就是加班體質？ 同酬不同工讓上班族崩潰

職場中普遍存在同酬不同工問題，特定族群更容易要負擔加班及困難工作，讓許多上班族感到不滿。示意圖，與新聞無關。圖／聯合報系資料照片
職場中普遍存在同酬不同工問題，特定族群更容易要負擔加班及困難工作，讓許多上班族感到不滿。示意圖，與新聞無關。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者陳素玲

浩勝（化名）在某連鎖集團企劃部工作，雖然只有3年資歷，但是他從事企劃工作已經6年多，由於勇於任事，做事細心，主管總是將最重要的工作交給他，讓他很有成就感，也備受主管肯定。只是進入公司後，如此情況不斷重複上演後，他發現部門內其他人視為理所當然，只要是難度高，必須付出極大心力的專案都推給他，連資深同事也能閃就閃，他開始覺得不對勁，長官卻說能者多勞？他應該讓這種情況繼續嗎？

登入看完整精彩內容！

掌握新聞脈動

登入閱讀

還不是會員？ 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

掌握新聞脈動

訂閱支持
職場 加班 薪資 單身 上班族 財經
陳素玲 記者

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊　 舊到新　
看更多回覆