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單身、資淺者就是加班體質？ 同酬不同工讓上班族崩潰
浩勝（化名）在某連鎖集團企劃部工作，雖然只有3年資歷，但是他從事企劃工作已經6年多，由於勇於任事，做事細心，主管總是將最重要的工作交給他，讓他很有成就感，也備受主管肯定。只是進入公司後，如此情況不斷重複上演後，他發現部門內其他人視為理所當然，只要是難度高，必須付出極大心力的專案都推給他，連資深同事也能閃就閃，他開始覺得不對勁，長官卻說能者多勞？他應該讓這種情況繼續嗎？
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