單身、資淺者就是加班體質? 同酬不同工讓上班族崩潰
![職場中普遍存在同酬不同工問題,特定族群更容易要負擔加班及困難工作,讓許多上班族感到不滿。示意圖,與新聞無關。圖/聯合報系資料照片](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/06/16/realtime/22670327.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=5156&sh=3438&exp=3600&w=800)
浩勝(化名)在某連鎖集團企劃部工作,雖然只有3年資歷,但是他從事企劃工作已經6年多,由於勇於任事,做事細心,主管總是將最重要的工作交給他,讓他很有成就感,也備受主管肯定。只是進入公司後,如此情況不斷重複上演後,他發現部門內其他人視為理所當然,只要是難度高,必須付出極大心力的專案都推給他,連資深同事也能閃就閃,他開始覺得不對勁,長官卻說能者多勞?他應該讓這種情況繼續嗎?
推薦閱讀
討論
規範
- 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多
最多回覆
新到舊
舊到新