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單身、資淺者就是加班體質? 同酬不同工讓上班族崩潰

職場中普遍存在同酬不同工問題,特定族群更容易要負擔加班及困難工作,讓許多上班族感到不滿。示意圖,與新聞無關。圖/聯合報系資料照片
職場中普遍存在同酬不同工問題,特定族群更容易要負擔加班及困難工作,讓許多上班族感到不滿。示意圖,與新聞無關。圖/聯合報系資料照片

浩勝(化名)在某連鎖集團企劃部工作,雖然只有3年資歷,但是他從事企劃工作已經6年多,由於勇於任事,做事細心,主管總是將最重要的工作交給他,讓他很有成就感,也備受主管肯定。只是進入公司後,如此情況不斷重複上演後,他發現部門內其他人視為理所當然,只要是難度高,必須付出極大心力的專案都推給他,連資深同事也能閃就閃,他開始覺得不對勁,長官卻說能者多勞?他應該讓這種情況繼續嗎?

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