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勞工確診該請特休或病假?魔鬼藏在細節裡 小心影響傷病給付

輕症居家照護要請什麼假養病?許多人擔心,勞保傷病給付前提是未領原有薪資,因此如果請特休假,是否會對請領勞保傷病給付權利造成影響。示意圖,圖中人物與新聞無關。圖/聯合報系資料照片
輕症居家照護要請什麼假養病?許多人擔心,勞保傷病給付前提是未領原有薪資,因此如果請特休假,是否會對請領勞保傷病給付權利造成影響。示意圖,圖中人物與新聞無關。圖/聯合報系資料照片

敏珊(化名)近日快篩確診,屬於輕症居家照護即可。她向公司通報時,公司人資部門建議她請特休假休養,而非病假,讓她很疑惑,明明勞保傷病給付已經放寬居家看護也可以請領勞保傷病給付,為何請特休假比較好?而且勞保傷病給付前提是未領原有薪資,如果請特休假,會不會影響請領勞保傷病給付權利?

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