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【高教死水/下】台美高教待遇比一比 台灣教授薪水齊一化 台大教授沒跳槽誘因

歐美不少頂尖大學的評鑑和升等相當嚴格,且評鑑結果直接連結薪資,而台灣高教龍頭台大,平均每年「當」6%的老師,評鑑通過率約9成5。圖/聯合報系資料照片
歐美不少頂尖大學的評鑑和升等相當嚴格,且評鑑結果直接連結薪資,而台灣高教龍頭台大,平均每年「當」6%的老師,評鑑通過率約9成5。圖/聯合報系資料照片

歐美不少頂尖大學的評鑑和升等相當嚴格,如哈佛大學只有5分之1的助理教授最後可以升等留在哈佛,史丹佛大學有50%老師不續聘,且每次的評鑑結果直接連結薪資。但因為在頂尖大學「鍍金」過,這些學者也較容易被其他不錯的大學挖角,由於待遇的差別,歐美的教授跳槽情況也稀鬆平常。不像在台灣,每間國立大學教授的待遇一樣,台大教授自然沒有誘因跳槽到國內其他大學。...

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國外學者認為,台大要成為世界一流大學,嚴格淘汰機制的建立,是重要且關鍵。圖/聯合報系資料照片

【高教死水/上】台大每年僅當掉6%老師 學者:我高教「殭屍化」沒競爭力

目前各大學的教師評鑑制度,關係到升等或續聘與否。以台灣高教龍頭台大為例,平均每年「當」6%的老師。高達9成5的評鑑通過率究竟是嚴還是鬆?不少學者認為,台大教師評鑑其實不是很嚴格,關鍵還是教師淘汰率低,讓整個大學競爭力快速降低,台灣高教如一灘死水,已經「殭屍化」。一名曾在新加坡任教的台大教授說,如果拿星國的標準來看台灣,大部分的台灣老師都要捲鋪蓋走人。...

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