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「勞基法」修正三讀通過 高齡勞工續留職場不得減薪
立法院今（15）日三讀通過「勞動基準法」第54條修正草案，明定勞雇雙方得協商延後強制退休年齡，勞動部表示，本次之條文修正將高齡者勞動人力持續投入勞動市場的勞資協商明文列為法律，雇主也不得對逾65歲繼續工作勞工降低給薪，違反者最高依法論處雇主新台幣150萬元罰鍰。...
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