生活萬象

求職市場風向大轉彎 年終「M型化」掀起年前轉職趨勢

每年企業發放年終獎金總是幾家歡樂幾家愁,但平均年終逐年下滑卻是不爭事實,導致求職市場湧現年前轉職潮,不再對年終有過多期待。圖為示意圖非當事人。圖/聯合報系資料照
每年企業發放年終獎金總是幾家歡樂幾家愁,但平均年終逐年下滑卻是不爭事實,導致求職市場湧現年前轉職潮,不再對年終有過多期待。圖為示意圖非當事人。圖/聯合報系資料照

長榮海運今年發出40個月年終,成為職場熱議話題,但人力銀行統計發現,今年海運、金融等產業雖傳出年終大好,不過整體企業發放的平均年終僅1.1個月,創下往年新低,年終「M型化」趨勢,反讓年前轉職比例創新高。多家人力銀行及薪水查詢平台的調查不約而同發現,農曆年前超過一半上班族在「騎驢找馬」,這與過去要等到年終獎金發下,連假過完再提出辭呈找工作的傳統職場思維相當不同。

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