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AI新時代/台積從吸納人才變被挖牆腳?AI引發台灣核爆級搶人戰

過去台積電對人才的虹吸效果讓各大廠害怕,現在又有外商科技大廠加入才爭奪戰局。圖/聯合報系資料照片
過去台積電對人才的虹吸效果讓各大廠害怕,現在又有外商科技大廠加入才爭奪戰局。圖/聯合報系資料照片

全球掀起AI熱潮,輝達、超微、美超微等大廠相繼宣布在台設立研發中心、超級電腦中心,半導體蝕刻設備龍頭的科林研發(Lam Research)也計畫在台成立研發中心,台灣成為AI科技島的夢想有了更紮實的基礎。近日一則報導「515名員工跳槽輝達太嚴重,三星從台積電挖走近200人」,印證慘烈的科技人才爭奪戰已悄然引爆,專家一致憂心「核爆級人才戰來了!」

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面對AI大浪來襲,上班族最好的因應,是與AI協作,或是更進一步,結合自身專業領域進行AI創新應用。近年來,有關上班族與AI的具體協作方法,已成為職場顯學。法新社

AI新時代/AI協作成職場顯學 重度使用者教你輕鬆上手

面對AI大浪來襲,上班族最好的因應,是與AI協作,或是更進一步,結合自身專業領域進行AI創新應用。近年來,有關上班族與AI的具體協作方法,已成為職場顯學。但是人要怎麼跟AI協作,一般人多半還是只有模糊概念。 系列文章中提到的動畫製作人吳彥杰,就是與AI的協作很好範例,從職場工作到生活應用,都充分應用AI的能力。 本文將提出各種案例,探討AI對於職場的影響,分析它如何改變不同類型的工作,帶來的挑戰與機會,探討人們該如何因應這種技術革命。

愈來愈多人將AI應用在工作及生活各層面,如果你的工作或生活,都還沒有用到AI,就要小心了,小心變成做事只會土法煉鋼、效率相對低落的人。示意圖。路透

AI新時代/股東會也需要 8案例讓人見識AI如何改變職場

AI技術的進步提高人們工作的生產力,但也帶來某些職位可能被取代的擔憂。面對AI的到來,人們不禁要問:AI究竟會「搶走」我們的工作,還是幫助我們在職場上更強大? 本文提出許多案例,讓大家充分瞭解它AI已經滲透到各行各業,改變我們的生活和工作方式,藉由各類案例啟發大家在與AI協作、在專業領域中AI創新應用的思路與發想。

OpenAI開始向少數用戶推出ChatGPT語音助理功能。美聯社

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全球瘋AI(人工智慧),不只企業磨刀霍霍搶人才,教育界也早已開始培養AI人才,但為什麼台灣AI人才始終不足?台大資工系副教授陳縕儂即表示,自己實驗室培養出來的學生,都具有AI背景,但他們最後找的工作都與AI無關。這當中,究竟發生了什麼事?

OpenAI最新推出的GPT-4 Turbo模型,強大的自然語言處理能力和法律知識庫,可能會進一步挑戰傳統律師的工作方式。路透

AI新時代/AI強大處理能力連律師飯碗也難保?打造無可取代新技能

7月中旬,由韓國知名離婚律師崔唯娜親自執筆劇本的韓劇《好搭檔》開播,劇中的王牌律師對法律系學霸說了這樣一句話:「律師只會把原則掛在嘴邊的話,跟法典有什麼兩樣,AI應該比你還懂法律吧。」這句話似乎預示了AI在法律領域的快速發展,特別是隨著OpenAI最新推出的GPT-4 Turbo模型,其強大的自然語言處理能力和法律知識庫,可能會進一步挑戰傳統律師的工作方式。

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