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AI新時代/台積從吸納人才變被挖牆腳?AI引發台灣核爆級搶人戰

過去台積電對人才的虹吸效果讓各大廠害怕,現在又有外商科技大廠加入才爭奪戰局。圖/聯合報系資料照片
過去台積電對人才的虹吸效果讓各大廠害怕,現在又有外商科技大廠加入才爭奪戰局。圖/聯合報系資料照片

全球掀起AI熱潮,輝達、超微、美超微等大廠相繼宣布在台設立研發中心、超級電腦中心,半導體蝕刻設備龍頭的科林研發(Lam Research)也計畫在台成立研發中心,台灣成為AI科技島的夢想有了更紮實的基礎。近日一則報導「515名員工跳槽輝達太嚴重,三星從台積電挖走近200人」,印證慘烈的科技人才爭奪戰已悄然引爆,專家一致憂心「核爆級人才戰來了!」

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OpenAI開始向少數用戶推出ChatGPT語音助理功能。美聯社

AI新時代/業界徵才潛規則 台灣AI學生流向其他領域

全球瘋AI(人工智慧),不只企業磨刀霍霍搶人才,教育界也早已開始培養AI人才,但為什麼台灣AI人才始終不足?台大資工系副教授陳縕儂即表示,自己實驗室培養出來的學生,都具有AI背景,但他們最後找的工作都與AI無關。這當中,究竟發生了什麼事?

OpenAI最新推出的GPT-4 Turbo模型,強大的自然語言處理能力和法律知識庫,可能會進一步挑戰傳統律師的工作方式。路透

AI新時代/AI強大處理能力連律師飯碗也難保?打造無可取代新技能

7月中旬,由韓國知名離婚律師崔唯娜親自執筆劇本的韓劇《好搭檔》開播,劇中的王牌律師對法律系學霸說了這樣一句話:「律師只會把原則掛在嘴邊的話,跟法典有什麼兩樣,AI應該比你還懂法律吧。」這句話似乎預示了AI在法律領域的快速發展,特別是隨著OpenAI最新推出的GPT-4 Turbo模型,其強大的自然語言處理能力和法律知識庫,可能會進一步挑戰傳統律師的工作方式。

專家指出,未來人們都不缺工具,但必須學會用AI去擴充自己、賦予自己有更多能力,在不同行業做競爭。圖為2024年初CES展上的AI機器人咖啡師「亞當」。法新社

AI新時代/AI時代學習人機協作 人類要「更像人」才有職場優勢

想像2030年的一個清晨,一家智慧咖啡廳內,AI(人工智慧)咖啡師Robo-Barista正在為早起的顧客們準備拿鐵。雖然這裡的每杯咖啡都是由AI完美調製,但站在櫃台後的仍是溫暖的人類笑臉,歡迎每一名顧客,關懷常客、問候家常。這個場景反映了AI在未來社會中的一個重要趨勢:人機協作,而非完全取代。 「人類有了另外一個工具,這個工具是AI,」廣達技術長張嘉淵說,這個工具將由很多人去製造出來,「以後我們都不缺工具,這樣的工具會愈來愈多,但我們必須學會用AI去擴充自己、賦予自己有更多能力,在不同行業競爭。」

三星今年推出的AI即時通話翻譯功能,大獲好評。圖為三星在台灣推出兩款AI旗艦折疊新機Galaxy Z Fold6 、Flip6系列手機。圖/聯合報系資料照片

AI新時代/手機AI通話翻譯超好用 中小企業跨國做生意不用再學外語?

AI(人工智慧)時代,手機變得愈來愈聰明。各大手機品牌今年都推出AI新機,在眾多AI功能中,消費者最青睞的,還是三星的AI即時通話翻譯功能。翻譯工具App已經不夠看,現在與國際人士通話,AI也可以直接在電話中協助翻譯。現在手機這麼厲害,大家可否不用再學外語?

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