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AI新時代／台積從吸納人才變被挖牆腳？AI引發台灣核爆級搶人戰

過去台積電對人才的虹吸效果讓各大廠害怕，現在又有外商科技大廠加入才爭奪戰局。圖／聯合報系資料照片
過去台積電對人才的虹吸效果讓各大廠害怕，現在又有外商科技大廠加入才爭奪戰局。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者陳素玲

全球掀起AI熱潮，輝達、超微、美超微等大廠相繼宣布在台設立研發中心、超級電腦中心，半導體蝕刻設備龍頭的科林研發（Lam Research）也計畫在台成立研發中心，台灣成為AI科技島的夢想有了更紮實的基礎。近日一則報導「515名員工跳槽輝達太嚴重，三星從台積電挖走近200人」，印證慘烈的科技人才爭奪戰已悄然引爆，專家一致憂心「核爆級人才戰來了！」

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AI 輝達 超微 台積電 薪資 競爭力 財經
陳素玲 記者

系列文章

面對AI大浪來襲，上班族最好的因應，是與AI協作，或是更進一步，結合自身專業領域進行AI創新應用。近年來，有關上班族與AI的具體協作方法，已成為職場顯學。法新社

AI新時代／AI協作成職場顯學 重度使用者教你輕鬆上手

面對AI大浪來襲，上班族最好的因應，是與AI協作，或是更進一步，結合自身專業領域進行AI創新應用。近年來，有關上班族與AI的具體協作方法，已成為職場顯學。但是人要怎麼跟AI協作，一般人多半還是只有模糊概念。 系列文章中提到的動畫製作人吳彥杰，就是與AI的協作很好範例，從職場工作到生活應用，都充分應用AI的能力。 本文將提出各種案例，探討AI對於職場的影響，分析它如何改變不同類型的工作，帶來的挑戰與機會，探討人們該如何因應這種技術革命。

愈來愈多人將AI應用在工作及生活各層面，如果你的工作或生活，都還沒有用到AI，就要小心了，小心變成做事只會土法煉鋼、效率相對低落的人。示意圖。路透

AI新時代／股東會也需要 8案例讓人見識AI如何改變職場

AI技術的進步提高人們工作的生產力，但也帶來某些職位可能被取代的擔憂。面對AI的到來，人們不禁要問：AI究竟會「搶走」我們的工作，還是幫助我們在職場上更強大？ 本文提出許多案例，讓大家充分瞭解它AI已經滲透到各行各業，改變我們的生活和工作方式，藉由各類案例啟發大家在與AI協作、在專業領域中AI創新應用的思路與發想。

OpenAI開始向少數用戶推出ChatGPT語音助理功能。美聯社

AI新時代／業界徵才潛規則 台灣AI學生流向其他領域

全球瘋AI（人工智慧），不只企業磨刀霍霍搶人才，教育界也早已開始培養AI人才，但為什麼台灣AI人才始終不足？台大資工系副教授陳縕儂即表示，自己實驗室培養出來的學生，都具有AI背景，但他們最後找的工作都與AI無關。這當中，究竟發生了什麼事？

OpenAI最新推出的GPT-4 Turbo模型，強大的自然語言處理能力和法律知識庫，可能會進一步挑戰傳統律師的工作方式。路透

AI新時代／AI強大處理能力連律師飯碗也難保？打造無可取代新技能

7月中旬，由韓國知名離婚律師崔唯娜親自執筆劇本的韓劇《好搭檔》開播，劇中的王牌律師對法律系學霸說了這樣一句話：「律師只會把原則掛在嘴邊的話，跟法典有什麼兩樣，AI應該比你還懂法律吧。」這句話似乎預示了AI在法律領域的快速發展，特別是隨著OpenAI最新推出的GPT-4 Turbo模型，其強大的自然語言處理能力和法律知識庫，可能會進一步挑戰傳統律師的工作方式。

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