半導體

科技移民夢／錯失跟美談條件良機 台積電供應鏈赴美吃足苦頭

不少台積電供應鏈成員當初沒有聯手和台積電向美國政府談好設廠土地及租稅優惠，後來吃足苦頭。圖為美國總統拜登（左）出席台積電移機典禮，右為台積電董事長劉德音。美聯社
不少台積電供應鏈成員當初沒有聯手和台積電向美國政府談好設廠土地及租稅優惠，後來吃足苦頭。圖為美國總統拜登（左）出席台積電移機典禮，右為台積電董事長劉德音。美聯社
聯合報 ／ 記者簡永祥、蔡容喬、郭政芬

台積電去年12月初在美國風光舉行移機典禮，台積電董事長劉德音和總裁魏哲家陪同美國總統拜登進入亞利桑那州廠區參觀，劉、魏二人親自解說，參與這場盛典的台積電供應鏈成員，對能成為台積電供應鏈與有榮焉。不過，不少台積電供應鏈成員後悔當初沒有在赴美設廠時，聯手和台積電向美國政府談好設廠土地及租稅優惠，導致供應商後來為了拿到所需土地或補助，吃足苦頭。...

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簡永祥 記者

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以歇腳亭為主力品牌的聯發國際董事長鄭凱隆日前就提出，可邀請30家台灣業者打團體戰，在台積電設廠的亞利桑那州打造美國首座「台灣城」。圖／聯合報系資料照片

科技移民夢／餐飲業想進駐美國台積村 光靠台籍員工鄉愁商機還不夠

台積電在美國亞利桑那州鳳凰城設廠，預估會帶動更多半導體產業進駐，也被稱為可能是半導體史上最大規模的人才遷移，而衍生的出來的民生需求，更是業者鎖定的商機，希望以「家鄉味」來搶食這塊思鄉大餅。 台積電預計有500至600名工程師外派至鳳凰城，若加上眷屬，規模就在千人左右，而未來台積電還會持續在當地徵才，加上其他半導體產業可望跟進，鳳凰城就可能形成一個「小台灣」聚落...

台積電赴美工程師自嘲，台籍員工多是5到10年的老鳥，熟悉台積電作業流程與職場文化，只好一人當多人用。圖／聯合報系資料照片

科技移民夢／台積電赴美設廠魔王關卡 台式管理將面臨工會文化挑戰

正值下班，幾位台籍工程師正低頭忙，身旁的美籍員工下班就是下班，大多不再理會工作的事，工程師自嘲，赴美的先遣部隊多是老鳥，熟悉公司作業流程與職場文化，只好一人當多人用。而讓工程師們震驚的是台灣端要執行下一段計畫時，才驚覺前晚值班的美籍工程師不僅沒完成進度，也無主動回報原因。「交接掉棒」在工程師們眼中難以置信，因為在台積電的責任制文化，幾乎是做完才會下班，從未有一走了之的現象。

隨著台積電在美擴廠，許多「台積電家庭」來到亞歷桑那州定居，也體會到在美國生活，實際跟想的很不一樣。圖為亞利桑那廠。圖／聯合報系資料照片

科技移民夢／台積電工程師舉家赴美先遇3大挑戰 3年拚綠卡沒那麼簡單

去年11月，美國亞歷桑那州鳳凰城北部來了一批台積電家庭，有媽媽著急問「鳳凰城有能說中文的小兒科醫師嗎？」也有人詢問「夫妻都在台積電工作，若太晚下班，孩子的課後照顧怎麼辦？」台積電為讓員工無後顧之憂，在台灣連廠區幼兒園都可照顧到晚間8時。群組中，有過來人建議在美國定居，就不能再過台灣生活。對這批科技移民來說，醫療與教育成了移民的首要考驗。...

美國將是下一個半導體產業的主戰場，台積電赴美設廠備受矚目。圖為去年12月美國5奈米晶圓廠的空拍圖。圖／台積電提供

科技移民夢／台積電工程師赴美淘晶就為「這件事」 曝異鄉震撼教育

一年多前，台積電在廠區招聘，祭出雙倍薪資、醫療保險、教育津貼等誘人福利，還可體驗美國生活，工程師津津樂道不用適應新文化，就能到美國工作，何樂不為？ 美國是下一個全球半導體產業的主戰場，台積電赴美設廠備受矚目。去年11月，上百名工程師攜家帶眷，打包著一堆堆比人高的紙箱赴美，四個多月來也面臨前所未有的衝擊，包括美國物價高、台積薪水不是高薪。本報獨家專訪這些遠赴異鄉的工程師，記錄這場淘「晶」的科技移民夢。

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