用戶中心
頂好、日盛金都被併…如果公司被收購 我該如何守權益？
去年以來，台灣出現不少合併案，兩家公司合併後，被併公司可能仍在，有時則是完全被消滅。員工不是換老闆，就是可能失業，例如去年的家樂福併購頂好惠康案，近日傳出員工被告知要重新與家樂福簽合約，重新議定勞動條件而投訴媒體。到底合併案中，被併購的員工權益該如何維護？
推薦閱讀
討論
規範
- 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多
最多回覆
新到舊
舊到新