躺平Z世代／拒為公司粉身碎骨 他們不是沒野心 想靠自己追求財富

【Z世代的員工對管理職沒興趣，代表他們不夠上進嗎？日本調查顯示，這世代的員工不像老一輩進公司拚命追逐升遷，他們精算的是工作報酬與生活平衡，累積財富方式更多元。聯合報數位版透析Z世代的思維，或許你會發現過去有太多誤解。】

26歲的Oribi從機械系畢業、讀完研究所，進入製造業大公司做工程師第二年。他說，所謂不想出人頭地，指的是不想為公司「粉身碎骨」，倒不會拒絕自然升遷當主管。現在他用最低開銷享受小確幸，省下的錢做投資。日本Z世代看盡前輩走的路，Oribi說，就算升官，依舊有頂頭上司，夾在部下與上司間，壓力太大，薪水才多那麼一點，「對我而言，身體與心靈健康優先，要有正常的私生活」。...