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撒幣催生難/幸福企業打造友善生育環境 這些作法考驗企業主決心

104人力銀行2015年成立2歲以下幼兒的托兒所,近年加入準公共化,送托費用每月僅4500元,大大減輕員工負擔。圖/104人力銀行附設希望搖籃托嬰中心提供
104人力銀行2015年成立2歲以下幼兒的托兒所,近年加入準公共化,送托費用每月僅4500元,大大減輕員工負擔。圖/104人力銀行附設希望搖籃托嬰中心提供

一早到公司上班,104人力銀行員工Jack帶著1歲多的兒子到公司附設的托兒所,問候老師、低頭叮嚀孩子要乖,笑著向孩子揮手道別後,隨即走上樓展開一天的工作。Jack說,孩子就在身邊,不僅能一起上下班,也能隨時線上了解他的狀況,若臨時發燒,還可快速接去看醫生,讓他很安心,有時托兒所傳來幼兒的歡笑聲,也療癒員工的心情。...

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台北市長蔣萬安正研議提高北市生育獎勵金,生第三胎以上每胎獎勵5萬元,但參考國外經驗,正紛紛把資源轉向補助企業打造友善生育職場。 圖/聯合報系資料照片

撒幣催生難/爸爸月、懷孕貸款、企業減稅 看其他國家不撒幣怎催生

台灣新生兒人數創新低,國發會預估2035年台灣將取代韓國,成為全球總生育率最低的國家。負責生育政策的地方官員說,撒幣補貼至少讓生育率跌得慢一點,要把資源轉向打造友善生育的職場環境,牽動的結構性問題很多,包含政府財政、企業主的接受程度等。不過,歷經多年撒幣催生沒有明顯的效果,許多國家的催生政策已紛紛轉向,值得台灣借鏡。

婦女團體認為,政府應將生育津貼的牛肉,轉到職場照顧,讓女性不因為生育而離開職場。圖/聯合報系資料照片

撒幣催生難/職業婦女多於全職媽媽 職場不友善…誰敢拚下一胎?

生了兩胎的Sarah和丈夫在新竹上班,雙方家長都住在外縣市,育兒沒有後援,工作也忙碌,下班一打二更累。孩子上非營利幼兒園,每學期有幾天休息日、消毒日,她只好將孩子送臨托,每小時150元,一天要1200元,「一天的工資全給保母了」...

受訪者坦言,不可能因為幾萬元的生育津貼或沒特別好用的公共托育,就扭轉她不想生子的意願。圖/聯合報系資料照片

撒幣催生難/性別刻板印象讓年輕人不敢生 解決少子化先推廣未婚同居生子

與男友交往多年的小妤,交往之初就明確告知男友自己不打算生育,既然不生,那就沒有結婚必要。在公司擔任小主管的她坦言,看了一些職場環境都對女性生育不友善,自己也沒有特別喜歡小孩,更不可能因為幾萬元的生育津貼或沒特別好用的公共托育,就扭轉她不想生子的意願。她認為,台灣應該比照歐洲一些國家,針對同居多年的伴侶訂定同居法。

醫界觀察產檢孕婦年齡比過去拉高10歲左右,大齡產婦愈來愈多,有人50歲才生第一胎,患有高血壓、糖尿病,等於是在「拚命」生。圖/聯合報系資料照片

撒幣催生難/補助凍卵、降墮胎率有助出生率?醫界:晚婚晚生才是問題

衛福部統計台灣每年墮胎人次約在22萬至24餘萬人次之間,比去年約13.9萬新生兒人數還要多,被形容是另類「大屠殺」。有人倡議搶救這些消失的嬰兒,彌補跌跌不休的生育率,但婦女團體認為墮胎權須被保障;醫界也說,合法墮胎各有考量,改善晚婚、晚生現象,減少大齡產婦比率更切實際。

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