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公立幼兒園今年暑假開辦平價課後留園，對家長來說，每個月不超過2000元，真的是心動大禮包，吸引不少新生家長詢問提早就讀的資訊。但公幼老師跟地方政府近日卻主動提醒家長，就讀日數可能會影響育兒津貼「請領權益」，甚至整體金額可能差到萬元。想要暑假提早就讀公幼，家長若沒評估清楚，補助金額事小，造成孩子更難適應幼兒園生活，才真正麻煩大了。
中央和地方政府為刺激生育率想破頭，其中「育兒津貼」成最普遍的惠民政策。但民眾能否同時申請地方與中央的托育補助？一對檢察官、律師夫妻檔提行政訴訟向北市討育兒津貼，台北高等行政法院判應核給20萬5000元。
在日本社群媒體上，批評家有幼兒父母的聲浪在蔓延，日本人謔稱：有小孩最大，他們是「帶子大人」。僅管日本政府全力打造友善育兒社會，學者認為若不拿出相應對策，對立的逆風會愈來愈烈。...
花蓮發生規模7.2強震，全台各地進入災後重建。今天剛好也是兒童節，各中央機關、地方政府紛紛取消大型兒童節活動，例如總統府原本要舉辦「天啊！是個大迷宮」派對活動因救災工作而取消。不過台灣面臨少子化危機，先前又爆發保母虐死兒童的「愷愷事件」，在兒童節對兒童相關權益檢討腳步仍然不能停歇。 新國會上任後，藍綠立委也紛紛推出兒童權益相關法案，不過立委諸公忙著送兒童節大禮，真能解決家長、兒童的苦嗎？
主計總處發布2022年家庭收支調查結果，每戶可支配所得差距倍數6.15倍，與110年相同，同樣是11年來的最高。每戶家庭所得支出平均數為110.9萬元，還年增1.7%。但這是好消息嗎？ 先說結論，昨天學者即一針見血地指出，現在的問題已經不是貧富差距，而是「絕對的貧富」。...
各種對現代女性處境調查顯示，女性面臨家庭與工作難以兼顧的比率大幅提升，女性生育率跟著「節節敗退」，困境其來有自。儘管近年從中央到地方政府都祭出育嬰津貼加碼，台北市甚至喊出第三胎生育獎助金5萬元，但是創造有利女性生養子女的職場條件，從彈性工時、企業托育到有薪家庭照顧假都停滯不前，光靠中央到地方只做半套的大撒幣，催生效果當然不彰。
一早到公司上班，104人力銀行員工Jack帶著1歲多的兒子到公司附設的托兒所，問候老師、低頭叮嚀孩子要乖，笑著向孩子揮手道別後，隨即走上樓展開一天的工作。Jack說，孩子就在身邊，不僅能一起上下班，也能隨時線上了解他的狀況，若臨時發燒，還可快速接去看醫生，讓他很安心，有時托兒所傳來幼兒的歡笑聲，也療癒員工的心情。...
2022年日本新生兒跌破80萬人，比之前預測提早8年。面對少子化危機，日本政府擬取消育兒津貼排富，且普發至高中生。現在日本未滿3歲兒童每月1.5萬日圓，3歲以上至國中生每月1萬日圓。自民黨在野時期曾強烈反對普發津貼，日媒分析，朝野對少子化政策火力全開，著眼的是4月地方選舉。
人口老化、少子化，照顧老幼成為台南市長選舉藍綠攻防焦點。國民黨參選人謝龍介昨在白河、後壁區百廟祈福，宣揚老人健保、學校午餐等老幼政見；民進黨也在白河辦政績說明會，行政院長蘇貞昌、市長黃偉哲大談長照、班班有冷氣、育兒津貼等照顧老幼政績，白河等溪北地區老年人口多，就看誰端的牛肉能打動選民的心？
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容。中央宣布0至2歲送托家長補助從原本的7000元調高至8500元，但部分縣市準公托收費也調高。這次的圖表帶你看6都的送托補助有多少被業者漲價吃掉。
國發會推估，今年國人生育率持續下降，總生育率可能創下歷年最低的0.89人，已成為嚴重國安危機，各縣市首長參選人也力推催生政策，卻多圍繞在發錢補助，陷入撒錢就能催生的觀念中。看在家長眼中，花錢買不到服務與信任，托育政策催生聯盟發言人黃喬鈴也指出，要將錢花在刀口上，才能提高年輕人生育意願。
【年輕人不生孩子，有些人視為動搖國本，日本人視為「國難」。表面上看，不生孩子主因是養不起，但更深一層看，東西方各有不同的價值觀暗潮湧動，驅動越來越多年輕人思索生育的意義，且選擇不生。你也置身這場價值觀變化嗎？本刊「孩子生不生」專題，揭開人口趨勢下的暗潮。】 無視政策逐漸放寬，大陸生育率仍下降到1.15的水平，面對「恐育」現象，越來越多地方祭出各種津貼與政策優惠，但小孩能因政府一聲令下就生出？相較於過去的養兒防老觀念，中國大陸年輕人如今更在乎育兒帶來的陪伴價值，且女性可能因育兒而嚴重影響自我實現，政策「催生」的難度，顯然比過去「控制人口」要高得多。...
縣市人口流失難止血，如何把人留住成了縣市難解的重大工程。彰化縣府出招發3000元設籍禮金，試圖保住125萬人的升格基本盤，被譏是「沒招了嗎？」台北市人口已跌破250萬大關，青壯年明顯外流，北市府雖提出「3321」搶人、留人策略，但副市長蔡炳坤坦言，最困難的還是居住問題。
台灣育兒花費高，導致愈來愈多年輕人的生育意願低落，政府近年積極設立平價托育機構，除在既有公立幼兒園開設2歲專班、新設公幼外，也有非營利、準公幼陸續加入，教學及課程更具彈性和特色，也更有競爭力，吸引愈來愈多認同教學理念的年輕家長報名，造成公幼的平價化優勢不再，去年就傳出六都的公幼缺額多達數百到上千名，可說歷年來首見。
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