居家保母高齡化、人力海嘯式斷層 托育團體砸重金搶人才
![彭婉如基金會祭出高額就業獎勵金,在雙北地區招募保母人力,包括高額就業獎助金9萬元、介紹人獎勵金1萬元等,減緩年輕托育人員流失。圖/彭婉如基金會提供](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/02/28/realtime/20352765.jpg&s=Y&x=0&y=17&sw=2364&sh=1576&exp=3600&w=800)
比起當上班族,居家保母日間顧兩名幼兒,薪水相對優厚,近幾年年輕保母投入相對少,預估5年到10年後,會發生保母斷層危機。背後原因,除了年輕人自有住宅比例低,租房當保母恐不敷成本,加上虐嬰事件頻鬧上新聞版面,保母被視為高風險行業,影響年輕人入行意願,專家建議政府應提出更多友善政策,穩定托育人力,也能讓更多職業婦女無後顧之憂,穩定就業。
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