高齡化+缺工惡化 日企聘僱80歲以上員工 台灣有望跟進嗎?
![行政院主計總處統計,台灣再過4年就進入超高齡社會,每5人就有1人年逾65歲,但學者指出,台灣企業還未體認高齡勞動力是必然趨勢。圖/聯合報系資料照片](https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2021/11/05/realtime/14493563.jpg&s=Y&x=0&y=0&sw=1279&sh=849&exp=3600&w=800)
「太缺人!日本零售商願雇用超過80歲的員工」上月外媒報導,日本最大家電量販店野島電器(Nojima)因缺工嚴重,10月起取消聘雇年齡上限,願僱用80歲以上員工;拉鍊製造商YKK今年也取消退休年齡限制,努力留住高齡員工。台灣同樣面臨高齡化、少子化,有機會出現「台灣版」野島電器嗎?
推薦閱讀
討論
規範
- 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
- 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
- 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多
最多回覆
新到舊
舊到新