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高齡化+缺工惡化 日企聘僱80歲以上員工 台灣有望跟進嗎?

行政院主計總處統計,台灣再過4年就進入超高齡社會,每5人就有1人年逾65歲,但學者指出,台灣企業還未體認高齡勞動力是必然趨勢。圖/聯合報系資料照片
行政院主計總處統計,台灣再過4年就進入超高齡社會,每5人就有1人年逾65歲,但學者指出,台灣企業還未體認高齡勞動力是必然趨勢。圖/聯合報系資料照片

「太缺人!日本零售商願雇用超過80歲的員工」上月外媒報導,日本最大家電量販店野島電器(Nojima)因缺工嚴重,10月起取消聘雇年齡上限,願僱用80歲以上員工;拉鍊製造商YKK今年也取消退休年齡限制,努力留住高齡員工。台灣同樣面臨高齡化、少子化,有機會出現「台灣版」野島電器嗎?

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