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這家公司門市半數都是「高年級」員工 銀髮族如何讓業績逆勢成長?

人力銀行業者表示,愈來愈多產業不會對年齡預設立場,再加上缺工因素,都讓銀髮族成為企業極佳的勞動力補充來源。圖/聯合報系資料照片
人力銀行業者表示,愈來愈多產業不會對年齡預設立場,再加上缺工因素,都讓銀髮族成為企業極佳的勞動力補充來源。圖/聯合報系資料照片

疫情衝擊下,內需服務業百家哀嚎,但有企業靠著銀髮員工扭曲情勢,業績逆勢成長,堪稱神救援。

「這群高年級員工總是有超乎期待表現,疫情衝擊下還帶動營收成長,真的很不簡單。」人資課長回憶,當初公司第一次舉辦徵才活動就盛況空前,開出15個職缺,結果來了60名高齡求職者報名面試,讓他印象深刻,沒想到接下來他們的表現更令人意外,如今公司45歲以上的中高齡員工就有170人左右,門市更有一半員工是中高齡。

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