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你是職場潛力股嗎?微軟前人資主管只問一題辨識人才

求職面試時,越簡單的問題有時反而越要小心回答,因為藏著面試官更深的用意。微軟人力資源部門一位前主管就透露,他通常只用一個問題就能看出應徵者的潛力。路透/alamy
求職面試時,越簡單的問題有時反而越要小心回答,因為藏著面試官更深的用意。微軟人力資源部門一位前主管就透露,他通常只用一個問題就能看出應徵者的潛力。路透/alamy

求職面試時,越簡單的問題有時反而越要小心回答,因為藏著面試官更深的用意。微軟人力資源部門一位前主管最近撰文寫道,他自己面試過無數人選,也培訓過不少面試官,通常他只用一個問題就能看出應徵者的潛力,那就是:「過去幾天學了哪些東西?」他透露,這題答得如何直接關係到錄取與否,而他的經驗談也教導面試官,從談話中去找尋想聽到的東西。

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