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你是職場潛力股嗎？微軟前人資主管只問一題辨識人才

求職面試時，越簡單的問題有時反而越要小心回答，因為藏著面試官更深的用意。微軟人力資源部門一位前主管就透露，他通常只用一個問題就能看出應徵者的潛力。路透／alamy
求職面試時，越簡單的問題有時反而越要小心回答，因為藏著面試官更深的用意。微軟人力資源部門一位前主管就透露，他通常只用一個問題就能看出應徵者的潛力。路透／alamy
聯合報 ／ 編譯梁采蘩

求職面試時，越簡單的問題有時反而越要小心回答，因為藏著面試官更深的用意。微軟人力資源部門一位前主管最近撰文寫道，他自己面試過無數人選，也培訓過不少面試官，通常他只用一個問題就能看出應徵者的潛力，那就是：「過去幾天學了哪些東西？」他透露，這題答得如何直接關係到錄取與否，而他的經驗談也教導面試官，從談話中去找尋想聽到的東西。

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