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許多中高齡長者體力及工作能力還是很好,但面對勞基法規定不得不退休。示意圖。圖/台北市勞動局提供 生活

【屆齡難不退/下】打破年齡天花板!公家延退領頭羊 評估「再做3年」

北一女傳奇警衛周伯伯「不得不」退休後,凸顯我國徒有中高齡者與高齡者就業促進法,但求職現場普遍存在法規限制與高齡歧視。勞動專家、民眾黨立委賴香伶說,國、公營事業應帶頭延退,可起示範作用。北市府也延擬的...

去年10月,網路公司快手被曝出「員工上廁所須計時」,一個廁所隔間上方設有顯示器,可即時顯示單次使用時間。 圖/摘自新浪微博 國際

如廁超時就扣薪?陸企被酸爆 「帶薪拉屎也得比」

員工離開椅子20分鐘,智慧型椅墊竟然向人資HR通風報信?近日,一家杭州企業的智慧型坐墊受到關注。女員工認為該坐墊其實就是變相的監視器。該公司老闆回應,坐墊只是公司內部測試產品,並非用於監控員工,監測...

專家表示,台灣以前是「硬體引導軟體」,現在因為軟體崛起,技術定義很多元,寫軟體程式、動畫工程師都是技術,很多工程師是女性。記者曾吉松/攝影 焦點

【職場女力/下】數位化、軟體時代來臨 女力沉穩細心特質打破職場界線

女性在職場上雖然仍有諸多限制,像是待遇、婚育也都受隱形歧視,但女性近10年極力擺脫各種條件限制,在許多行業翻轉刻板印象。台灣專技人員中,女性比率已經過半,遠高於日、韓、新加坡及英、法等國,女性專業角...

知名影集通靈少女的原型劉柏君,是台灣第一位棒球女裁判。圖/聯合報系資料照片 焦點

【她們的故事】從通靈少女到棒球女裁判 劉柏君「性別隔離」顛簸路

編按:不同領域都有女性嶄露頭角,但女力崛起,會不會只是部分菁英女性而已?50年代至今仍有許多女人被質疑:有子宮為什麼不生?查某人懂什麼?扮演好媳婦、女孩子就是要綁馬尾!妳有相同的處境嗎?邀請妳寫下自...

《聯合報》籌畫一年時間,推出五位女性的動畫影片,探討50年代迄今跨世代的女性故事。圖/聯合報系資料照片 焦點

【她們的故事】有子宮就得生? 打破「理想女人」的時代框架

編按:不同領域都有女性嶄露頭角,但女力崛起,會不會只是部分菁英女性而已?50年代至今仍有許多女人被質疑:有子宮為什麼不生?查某人懂什麼?扮演好媳婦、女孩子就是要綁馬尾!妳有相同的處境嗎?邀請妳寫下自...

專家批評,中高齡就業專法規定65歲以上高齡者可以適用定期契約,反落入薪資低、不穩定就業。圖/聯合報系資料片 財經

【高齡上工/上】高齡就業專法上路 學者憂:是照著刻板印象立法

台灣已經是高齡化社會,國發會推估,2025年起65歲以上高齡者占總人口比例將超過20%,正式進入超高齡社會,第一部「中高齡者及高齡者就業促進法」12月4日終於生效上路。但是,有了就業專法,中高齡勞工...

#KuToo是日本女演員石川優實發起的運動,要求公司不得規定女性員工必須穿高跟鞋,因為部分需要久站、頻繁步行的工作,穿高跟鞋有害身體健康。歐新社 議會

高跟鞋限制了我的靈魂!你的公司有性別緊箍咒嗎?

在台灣,可能多數的女性都可以自由選擇要穿什麼鞋上班,不過,在日本可不是這樣,OL穿高跟鞋上班被視為「禮儀」,甚至是潛規則。日本女演員石川優發起#KuToo運動,她認為強迫女性穿高跟鞋工作,就是一種職...

圖為日本社會新鮮人的求職裝。路透 焦點

【女性真心話】強迫穿高跟鞋是歧視! 日本#KuToo運動拒絕苦痛

石川優發起#KuToo 獲選年度百大女性在台灣,多數的OL(女性上班族)都可以自由選擇要穿平底鞋或高跟鞋上班,不過,在日本可不是這樣,OL穿高跟鞋上班被視為「禮儀」,甚至是潛規則。但石川優實認為,不...

今年金馬獎頒獎典禮上,資深女演員陳淑芳大放異彩,在演藝圈裡中高齡演員發揮的工作空間受限,在一般就業職場上更是如此。圖/聯合報系資料照片 焦點

誰來給中高齡職場的「陳淑芳們」一座金馬獎?

今年金馬獎頒獎典禮上,資深女演員陳淑芳大放異彩,她的演員資歷長達63載,直到今年第一次踏上金馬紅毯,破紀錄同時摘下最佳女配角、最佳女主角獎,這兩座獎彰顯陳淑芳在兩部作品的精湛演出,更是她一輩子熱愛演...

企業附設幼兒園門檻高,為讓員工子女就近送托,勞動部與教育部去年提出「職場互助教保服務中心」,放寬室內、外空間托育規範,也讓同棟企業能聯合托育。記者趙宥寧/攝影 今日播報

政策成效差?職場互助教保中心放寬 教團不解基準何在

企業附設幼兒園門檻高,為讓員工子女就近送托,勞動部與教育部去年修法開放企業設立職場互助式教保服務中心,可彈性運用辦公室空間托育幼兒,上路一年只輔導成立一家。教育部為此兩度放寬規定,包括將公司與幼兒園...

焦點

【108課綱攻略】7個實用網站 升學資訊+學系探索一次搞懂

國中升高中職【全國高級中等學校課程計畫平台】108課綱在高中教育階段除部定必修外,另有讓各校發展特色的校定必修、多元選修等課程,全國高級中等學校課程計畫平台羅列各高中的基本資料、學校特色及課程地圖,...

網路上近幾年也有人討論到底提前、延後,到底那個可以多領,但從勞保局統計顯示,多數勞工選擇延後領。圖/聯合報系資料照片 財經

勞保年金該提前領還是延後領?多數人靠這樣領更多

「網路上很多人說,提前領勞保年金比較划算」、「聽說晚一點領,每個月可以領更多」,網路上不少達人教勞工提前領或是延後領如何選,到底多數勞工最後怎麼選擇?答案可能與一般人的想像不一樣。勞保局數據顯示,從...

康軒集團董事長李萬吉透過公關部門發表道歉聲明。圖/聯合報系資料照片 焦點

康軒案如職場不公不義縮影 勞工一定要學到這3件事

喧騰兩周的康軒勞資爭議,上周雙方終於達成和解落幕。勞方看似爭得資遣費及撫慰金等賠償,但是多數勞工看在眼裡,心裡最大疑問都是,如果此事不是社會高度關注,不是因為康軒是全國市占率最大教科書業者,在乎消費...

精神科醫師觀察,這兩年隨著台灣就業環境變化,就診者多了好些外送人員,他們多是在不得已下加入外送業,心理卻難接受。圖/聯合報系資料照片 生活

【中年憂鬱/下】憂鬱外送員變多...被迫轉職 心委屈了

憂鬱症患者長年以中年比率最高,精神科醫師觀察,這兩年隨著台灣就業環境變化,就診者多了好些外送人員,他們多是在不得已下加入外送業,心理卻難接受。專業團體則發現,仍在職場的中年憂鬱患者,也有不敢請假就醫...

疫情衝擊經濟不振,今年大陸大學畢業生就業呈現奇特的兩極現象。 中新社 國際

大陸青年瘋「慢就業」 不是啃老阿宅 但狼性不見了?

在疫情衝擊下,經濟持續不景氣,今年大陸大學畢業生就業呈現奇特的兩樣情。有部分學生既不著急就業,也沒有繼續深造,而是選擇去遊學或兼職等,慢慢考慮人生道路「慢就業」;另外一部分學生則不因疫情影響了就業打...

職場文化的根深地固,難以改變,各國皆然,日本一直存在要求員工長時間工作的嚴苛職場文化。 美聯社 國際

員工讚「公司是溫暖大家庭」 老闆炸鍋 連累主管…

大陸最近頻傳令人驚訝的「職場霸凌文化」事件。日前一名剛入職大陸龍湖地產公司的員工發文稱讚該公司有溫度的管理文化,卻引來該公司董事長吳亞軍的批評,砲轟「把公司比作家」是沒有是非,要主管對此警惕;一名廈...

東大畢業的高材生端羽英子,23歲時因懷孕生小孩而離開在高盛銀行的「金飯碗」工作,卻也因此開創出屬於自己的事業帝國。圖/翻攝自VisasQ.co.jp 國際

23歲為生小孩離開高盛而獲靈感 她創上億市值新事業

端羽英子是東京大學經濟學部高材生,2001年在高盛銀行(Goldman Sachs Japan)的日本投行部門擔任分析師,卻因為隔年懷孕,被迫辭職待產與照顧小孩。當時才23歲的她心想,難道沒有更彈性...

陸劇「三十而已」以30歲女性為故事主角,近日在兩岸三地掀起話題旋風,劇中女性崛起讓一家投行指出,大陸20到40歲的「小姐姐」們正迅速成為消費新動力。 圖/摘自微博 財經

扛起3/4個中國!「小姐姐們」帶動疫後經濟

陸劇「三十而已」以30歲女性為故事主角,近日在兩岸三地掀起話題旋風,劇中女性崛起讓一家投行指出,大陸20到40歲的「小姐姐」們正迅速成為消費新動力,為食品、電視節目、化妝品,奢侈品(精品)、醫美及互...

中研院研究發現,1978至1993年出生世代,薪資成長卻總趕不上物價增加速度,可能正是台灣戰後史上最失落的一代。圖/聯合報系資料照片 焦點

【失落世代1】這15年間出生的台灣囝仔 你可能被犧牲了

你是生於1978年至1993年間,25至40歲,每天努力工作,薪資成長卻總趕不上物價增加速度,買房、結婚、生子像是難圓的夢?研究指出,你可能正是台灣戰後史上最失落的一代。美國的千禧世代,也就是出生在...

受疫情衝擊,部分中壯年婦女選擇在工地就業。示意圖,非當事人。 記者何炯榮/翻攝 焦點

當壯年婦女出現工地...疫情下的底層勞工更慘了

受疫情衝擊,企業調整工時、放無薪假,勞工被迫自尋出路,職場出現基層工作就業板塊大規模流動、甚至擠壓的現象;竹科工程師、遊覽車司機兼職保全,原本在小吃店工作的中壯年婦女則是出現在工地,長期觀察勞工市場...