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國立陽明交通大學、國立清華大學近日均宣布前進南台灣，研擬於北高雄設立分校。但據聯合報數位版記者了解，為了不與成功大學、中山大學等南部大學招生競合，兩校研議未來招生方向「不收學士生」，南部校區有望開拓碩士在職專班、甚至學士後專班等招生「藍海」。而學界也評估，近年學士班一般生生源愈來愈少，大學轉辦終身回流教育符合時代所需，但卻面臨另一難題，直言「我們等不起了」。...
在學術界，40歲是一個「坎」，40歲以後申請助理教授職缺，通常會被認為「沒有潛力」，也難怪有學者直言，年紀過大在大學求教職恐成「烈士」，時間成了博士生最大敵人。讀博班要戰勝時間，最好是不用額外花時間打工，博班四年級後的補助就極為重要。博班修業年限長，但很多獎學金只發3至4年，很多人在畢業前、撰寫論文時仍陷財務缺口。根據統計，台大和清華四年級以上的博士生，占全校博士生的四成五。以人文社會領域為主的政治大學，博四以上者，更高達全體博士生的五成六。...
在醫學院，有一群特別的師資用非常獨特的方式傳道、授業、解惑，他們給學生的，是貨真價實的「身教」，被稱為大體老師。清華大學去年成立學士後醫學系，當時校長賀陳弘看到大體老師荒困境，帶頭用行動支持，成為「編號0001」捐贈者，身體力行。賀陳弘說，簽了同意書就不能隨便糟蹋身體，既然要做教學用，就要盡可能維持完整正常。 賀陳弘指出，大體捐贈風氣難上升，是因為許多人不忍將親人遺體假手不認識的第三方處理，但其實醫學院解剖課對待大體老師是相當崇敬的…
台灣半導體人才需求成為2020年以後台灣獨大的人才黑洞，台大、清華等頂大生常在畢業前一、兩年就被台積電等企業「預聘」。不僅國內，國外對半導體人才的需求也相當飢渴，最近有多國請託清華幫忙訓練人才；對於「預聘」搶人，學者提出兩大隱憂，業界人士則分析，台灣人才的生產力過低，成為「設備的奴隸」，造成表面上人不夠的問題。 科技部前部長、台大電機系名譽教授陳良基表示，台灣半導體界非常關鍵的優勢，就是前瞻頂尖半導體人才培訓的生態非常完整。然而這些年來，半導體領域的前瞻學術研究並沒有太多政治人物重視。不少教授只好棄守，往容易拿到大錢的計畫方向走。人才是一切的根本，台灣有點在吃老本，根基沒有足夠養分，還是要小心一點。
台積電只用台清交成學生？國家實驗研究院調查國內產業界博士學歷，顯示國內「製造業」倚重「公立一般大學」畢業博士人才居多；台積研發6騎士楊光磊說，他過去自己部門表現最好的員工很多都不是「純頂大研究所＋大學部」的畢業生。根據他的觀察，台積電碩博士的知識層次足夠，學校教的知識「綽綽有餘」，是面對產業的心態和思維模式有問題。台灣博士生數量變多後，導致環境變差，企業也從過去的人盡其才，變成人海戰術，現在的博士生再也沒有「高端價值」了。
教育部調整113學年「精進資通訊數位人才培育策略」，國立大學側重培育高階人才，碩博士班資通訊相關科系外加名額，從現行20%提升為25%。據聯合報數位版了解，113學年頂大碩士班相較去年增加百個名額，其中台大碩班招生名額更突破4000個。學界憂心對私立大學碩班招生恐會造成新的災難。 但有教授指出，科技業期望有戰力的人力，學校則希望有耐得住研究孤寂的年輕人，政府、學校、業界三者期待都不一致，厲害的工程師可以一擋十，絕非靠人多。
不少博士生、博士後轉為「助理教授」時，會「卡關」很久。新進助理教授初來乍到，對很多事不熟悉，資深老師大多很忙，無暇主動關懷新進老師教學與研究近況；有大學校長建議採用歐洲模式，將新進助理教授加入資深教授團隊，帶領加入研究群組，將會是終南捷徑。不過台大多年前曾做過類似計畫，後來有人抗議變成「結幫結黨」平台而終止；也有資深教授認為，在博後的階段應該要培養獨立研究的能力，大學教授是一條很辛苦的路，除非真有興趣，否則大多以失敗收場。
國內現有15所大學有附設或附屬高中職，北部有師大附中、政大附中，南部有成大附工、高師附中等，近來陽明交大想找竹女併，台北市立大學也找到對象併附中，一股附中合併潮正風湧雲起。大學併高中多半是因應少子化提前卡位，預約優質學生，但陽明交大與竹女向來就不存在招不到學生的窘況，教育界人士回溯時間軸，推論兩校聯手背後關鍵原因是這個。
新竹科學園區是國內科技業重鎮，竹科實驗中學近年也成了新崛起的頂尖學校，衝擊當地傳統明星高中的菁英生源。聯合報數位版掌握，清華大學和陽明交通大學分別有意找新竹高中、新竹女中合作「附中」，與竹科實中一別苗頭。其實不只竹科，國內三大科學園區均設有實驗中學，少子化下各地爭搶資優生將更加白熱化，地方型高中如何突圍？家長又該如何為孩子找到合適的學校，請看我們的數位版系列報導。
近期有人在網路論壇匿名爆料「被清華大學副校長年齡歧視的求職經驗」，清大校方嚴正駁斥為不實指控，考慮提告。然而，許多教授坦言「年齡歧視」是「潛規則」，台大等大學教師說，大學教授年齡分布老化，系所不想變成形象不好的「老人系」。一名從某科大欲跳槽到國立大學的教授，投履歷總是石沉大海，後來才知道校方不想聘「一尊神」進來。但也有例外，老教授在這種情況下，年紀根本不會是不利條件。
ChatGPT引爆人類對AI的恐慌，AI趨勢專家李開復預言半數工作將被AI取代。台灣藝文界對AI態度則相當正面，不僅myfone行動創作獎宣布開放民眾跟AI合作投稿、出版社推出人類作家和AI合作的小說，清大更早在2019年便成立全球唯一演出AI作曲家作品的清華AI樂團，去年公開演奏「貝多芬死後才完成的第10號交響曲 」。對人類來說，AI是天敵還是夥伴? 藝術家應該擁抱AI還是起身反抗？
高教經費吃緊，國內不少頂尖大學每年開支要數十億元，很多頂大都積極著力研發，盼多少挹注學校經費。根據最新統計，陽明交通大學110學年在各種智慧財產權商品化盈餘居冠，還比下國內龍頭大學台大，收益達7800萬元。究竟，頂大如何以硬實力吸引企業回饋，在教育經費短缺、學雜費凍漲下開拓其他財源謀生路？
美中科技戰持續升溫，隨著地緣政治白熱化，台灣已被推上最前線，半導體產業與大專院校感受最強烈，身處第一現場，台灣幾所大學早已赴國外布局，背後也有戰略考量。一名頂大全球事務長透露，半導體產業熱，越來越多國際一流大學要與台灣交流合作，「但我們不是什麼地方的大學都簽，要以台灣科技業設廠的地區為優先」，目的是持續增強台灣在國際的地位與學術影響力。...
少子化讓全台各校均受影響，許多縣市早已開始鼓勵「在地就學」，希望可以留住學生，新北市更是整合共享跨教育階段學校資源，建立高、國中六年一貫學習園區，甚至與中央、政大、清大、陽明交大組成的「台灣聯合大學系統」合作開設新北專班，以培育在地科學菁英。
清華大學在校內化工系、材料系的兩間閱覽室，打造無藍害燭光閱覽空間，實驗一年後，發現在同樣的亮度下，可閱讀的時間增加12倍，也證明了無藍害空間讓學生眼睛不易疲勞。團隊也與精神病院合作，發現光源能讓病患情緒更為穩定，有助於睡眠品質，讓外界看見光的影響力。
哪些大學校長是募款個中高手？少子化已是台灣高等教育最嚴重挑戰，但政府經費補助有限，學雜費又「凍漲」多年，大學校長最重要的「標準配備」之一就是「找錢」。平時要當無償苦工、培養人脈。大學校長表示，募款是沉重的壓力，尤其是校友偏年輕、聲望較不高的新大學，募款更困難。
英國「泰晤士高等教育」特刊（THE）日前公布2023年世界大學排名，以台灣來看，亞洲大學和中國醫藥大學大幅進步，幾所國立頂尖大學的排名卻都下滑。值得注意的是，以問卷做為調查方法的「教學聲望」及「研究聲望」兩個項目，幾所掛上「國立」的大學分數和排名都下降，私立大學則是持平，部分學者用「詭異」來形容。
近日大專校院陸續開學，清華大學日前新設立學生家長專區，卻挨批是成年學生的「巨嬰搖籃」。然而相較公立大學，私立大學更在乎家長反饋，家長專區除了周邊交通、學分規畫，更包括子女成績考勤查詢。大學教授便表示，家長抱持出錢者的心態卻實則對學生「管太寬」，直升機家長往上延伸，導致學生形同青春期延後，家長的過度關心實則可能影響子女的獨立性。
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容。這次的圖表帶你看分發放榜缺額創新高。111學年大學分發入學昨放榜，受考招改制和少子化影響，今年參與分發學生數大減，但學校未及時因應調整招生名額分配，最終缺額達14493個，錄取率亦創下新高，達98.94％，僅269人落榜。有51所學校未招滿，其中連清大、台師大、中興大學等頂大也罕見出現缺額。
因應108課綱上路以及少子化、世界人才趨勢改變，大學選才也面臨變革。教育部從2017年開始推動大學招生專業化，近6年砸下7.5億，希望大學建立審查評量尺規、定義學校人才培育目標，除檢視成績外，能更重視學生修課歷程與多元表現。如今成效如何？大學實務上觀察到哪些招生現況？聯合報數位版專訪國內4所頂大，揭開大學招生審查的神秘面紗。
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