標籤 勞工退休金

去年以來，台灣出現不少合併案，併購後勞工可根據勞動條件決定是否同意留用或要求資遣。圖／聯合報系資料照片 話題．視野

頂好、日盛金都被併…如果公司被收購 我該如何守權益？

去年以來，台灣出現不少合併案，兩家公司合併後，被併公司可能仍在，有時則是完全被消滅。員工不是換老闆，就是可能失業，例如去年的家樂福併購頂好惠康案，近日傳出員工被告知要重新與家樂福簽合約，重新議定勞動...

勞退新制與勞保老年給付是兩種不一樣的制度，只要是適用勞基法的受僱勞工，就是勞退新制的強制提繳對象，沒有年齡上限，雇主應按月提繳勞工退休金。圖／聯合報系資料照片 話題．視野

【中高齡上工／下】退而不休重回職場 注意勞健保、勞退等權益的眉角

阿倫的爸爸阿良師在業界屬師傅級別的技工，去年年滿60歲，符合規定就辦理退休並領取勞保老年給付及勞退舊制退休金，最近業界的公司希望阿良師能將專業的技能傳承，請他考慮重回職場，阿良師認為自己體力各方面狀...

勞退新制開戶人數高達1200餘萬戶，年滿60歲就可以領取退休金帳戶。圖／聯合報系資料照片 話題．視野

滿60歲還在工作 先領新制退休金好嗎？ 優缺點大分析

勞退新制開戶人數高達1200餘萬戶，其中目前提繳中的帳戶則是超過700萬戶。目前勞保老年年金法定請領年齡，每兩年調高一歲，但勞退新制則是一律60歲，如果到了60歲還在工作，該去把勞退帳戶的錢領走嗎？...

勞工即使領了勞保老年年金，或是領過勞退舊制、新制，只要再工作，雇主都要繼續提撥退休金，沒有年齡、年資及次數限制。 圖／聯合報系資料照片 話題．視野

700萬人注意！勞退新制請領2選擇 來這看最有利試算　

台灣勞退新制提繳人數破700萬，勞退新制上路到今年6月30日滿15年，如果純適用勞退新制、且持續提繳入個人退休帳戶滿15年的勞工，最快8月起，終於有機會可以選擇月退或一次領了，到底勞工該如何選？勞保...

各項加給、獎金及津貼都計算工資，對勞工也非只有好處。因為工資一旦提高，連帶的勞保投保薪資級距加高，健保費級距也要同步提高。圖／聯合報系資料照片 話題．視野

【白話財經】獎金、加給、津貼算不算工資？勞工沒搞清楚會虧很大

8月間，一則「小郵差扳倒中華郵政討回津貼，郵局面臨2.6萬人討薪風暴」新聞標題引人側目。但沒過多久，另外一則「郵局無預警加收勞健保費，2.6萬員工跳腳」。同樣都是中華郵政2.6萬郵務士的工資問題，勞...

由於勞退新制的全新設計，勞工領了勞保與勞退之後，繼續工作還可以再重新領勞退，也讓國人退出職場年齡已有延後趨勢，此為示意圖，照片中人物與新聞事件無關。圖／聯合報系資料照片 話題．視野

【不再早退休／下】領完勞保勞退…這些人年逾80歲仍在領第三筆退休金

雲玲（化名）今年62歲，目前在某速食店擔任早班，雖然她去年就提早領了勞保老年年金，目前每月約可領勞保年金1萬6000多元，之前也把勞退新制帳戶的36萬餘元領走，雖然勞保加勞退退休金不多，但是孩子都大...

基本工資調漲不只影響低薪族，連帶受影響的勞工達數百萬人。 圖／聯合報系資料照片 話題．視野

【白話財經】慣老闆反對漲基本工資 因為揭穿不能說的祕密

行政院已經核定明年基本工資調漲方案，明年1月1日起，基本工資月薪自2萬3800元調至2萬4000元，時薪由158元調整為160元。近幾年基本工資年年漲，蔡英文任內4年就調漲了4000元，從20K變成...

勞退新制到今年滿15年，終於有首批純新制勞工請領退休金時可以選擇領月退休金或一次領。圖／聯合報系資料照片 內幕．觀點

勞退月領純新制4200元 vs. 舊轉新3萬 為何差這麼大？

今年勞退新制到7月上路滿15年，終於有首批純新制勞工請領退休金時，可以選擇領月退休金或一次領，到底有多少勞工選擇月領？答案揭曉，截至9月底，只有244人選擇月領，平均月領金額才4200元。若是與原本...