標籤 勞工退休金

去年以來,台灣出現不少合併案,併購後勞工可根據勞動條件決定是否同意留用或要求資遣。圖/聯合報系資料照片 話題.視野

頂好、日盛金都被併…如果公司被收購 我該如何守權益?

去年以來,台灣出現不少合併案,兩家公司合併後,被併公司可能仍在,有時則是完全被消滅。員工不是換老闆,就是可能失業,例如去年的家樂福併購頂好惠康案,近日傳出員工被告知要重新與家樂福簽合約,重新議定勞動...

勞退新制與勞保老年給付是兩種不一樣的制度,只要是適用勞基法的受僱勞工,就是勞退新制的強制提繳對象,沒有年齡上限,雇主應按月提繳勞工退休金。圖/聯合報系資料照片 話題.視野

【中高齡上工/下】退而不休重回職場 注意勞健保、勞退等權益的眉角

阿倫的爸爸阿良師在業界屬師傅級別的技工,去年年滿60歲,符合規定就辦理退休並領取勞保老年給付及勞退舊制退休金,最近業界的公司希望阿良師能將專業的技能傳承,請他考慮重回職場,阿良師認為自己體力各方面狀...

勞退新制開戶人數高達1200餘萬戶,年滿60歲就可以領取退休金帳戶。圖/聯合報系資料照片 話題.視野

滿60歲還在工作 先領新制退休金好嗎? 優缺點大分析

勞退新制開戶人數高達1200餘萬戶,其中目前提繳中的帳戶則是超過700萬戶。目前勞保老年年金法定請領年齡,每兩年調高一歲,但勞退新制則是一律60歲,如果到了60歲還在工作,該去把勞退帳戶的錢領走嗎?...

勞工即使領了勞保老年年金,或是領過勞退舊制、新制,只要再工作,雇主都要繼續提撥退休金,沒有年齡、年資及次數限制。 圖/聯合報系資料照片 話題.視野

700萬人注意!勞退新制請領2選擇 來這看最有利試算 

台灣勞退新制提繳人數破700萬,勞退新制上路到今年6月30日滿15年,如果純適用勞退新制、且持續提繳入個人退休帳戶滿15年的勞工,最快8月起,終於有機會可以選擇月退或一次領了,到底勞工該如何選?勞保...

各項加給、獎金及津貼都計算工資,對勞工也非只有好處。因為工資一旦提高,連帶的勞保投保薪資級距加高,健保費級距也要同步提高。圖/聯合報系資料照片 話題.視野

【白話財經】獎金、加給、津貼算不算工資?勞工沒搞清楚會虧很大

8月間,一則「小郵差扳倒中華郵政討回津貼,郵局面臨2.6萬人討薪風暴」新聞標題引人側目。但沒過多久,另外一則「郵局無預警加收勞健保費,2.6萬員工跳腳」。同樣都是中華郵政2.6萬郵務士的工資問題,勞...

由於勞退新制的全新設計,勞工領了勞保與勞退之後,繼續工作還可以再重新領勞退,也讓國人退出職場年齡已有延後趨勢,此為示意圖,照片中人物與新聞事件無關。圖/聯合報系資料照片 話題.視野

【不再早退休/下】領完勞保勞退…這些人年逾80歲仍在領第三筆退休金

雲玲(化名)今年62歲,目前在某速食店擔任早班,雖然她去年就提早領了勞保老年年金,目前每月約可領勞保年金1萬6000多元,之前也把勞退新制帳戶的36萬餘元領走,雖然勞保加勞退退休金不多,但是孩子都大...

基本工資調漲不只影響低薪族,連帶受影響的勞工達數百萬人。 圖/聯合報系資料照片 話題.視野

【白話財經】慣老闆反對漲基本工資 因為揭穿不能說的祕密

行政院已經核定明年基本工資調漲方案,明年1月1日起,基本工資月薪自2萬3800元調至2萬4000元,時薪由158元調整為160元。近幾年基本工資年年漲,蔡英文任內4年就調漲了4000元,從20K變成...

勞退新制到今年滿15年,終於有首批純新制勞工請領退休金時可以選擇領月退休金或一次領。圖/聯合報系資料照片 內幕.觀點

勞退月領純新制4200元 vs. 舊轉新3萬 為何差這麼大?

今年勞退新制到7月上路滿15年,終於有首批純新制勞工請領退休金時,可以選擇領月退休金或一次領,到底有多少勞工選擇月領?答案揭曉,截至9月底,只有244人選擇月領,平均月領金額才4200元。若是與原本...