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【焦慮經理人】3個關鍵能力 決定中階主管會變接班人或是卡在原地

佳世達董事長陳其宏指出，若希望能夠順利升遷，要先盤點自己有沒有三項關鍵能力。圖／聯合報系資料照片
佳世達董事長陳其宏指出，若希望能夠順利升遷，要先盤點自己有沒有三項關鍵能力。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者馬瑞璿

人生走到中年，你思考的工作職涯發展，是環繞在薪水增加、職位步步高升，還是不被這個市場淘汰，成為職場上的Loser（失敗者）？想要升遷，佳世達董事長陳其宏分享，你除了得有清楚的「職涯規畫」之外，更得盤點自己有沒有前瞻領導（Pioneering）、人力領導（People）、專業領導（Professional）這三大關鍵能力，簡稱3P，唯有清楚自己擁有哪些能力，才能知道夠不夠格成為團隊中的領導人。

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