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【焦慮經理人】3個關鍵能力 決定中階主管會變接班人或是卡在原地

佳世達董事長陳其宏指出,若希望能夠順利升遷,要先盤點自己有沒有三項關鍵能力。圖/聯合報系資料照片
佳世達董事長陳其宏指出,若希望能夠順利升遷,要先盤點自己有沒有三項關鍵能力。圖/聯合報系資料照片

人生走到中年,你思考的工作職涯發展,是環繞在薪水增加、職位步步高升,還是不被這個市場淘汰,成為職場上的Loser(失敗者)?想要升遷,佳世達董事長陳其宏分享,你除了得有清楚的「職涯規畫」之外,更得盤點自己有沒有前瞻領導(Pioneering)、人力領導(People)、專業領導(Professional)這三大關鍵能力,簡稱3P,唯有清楚自己擁有哪些能力,才能知道夠不夠格成為團隊中的領導人。

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