半導體人才短缺，然而政府核准的5所半導體學院都落在頂大，且以碩博士生為主。陽明交通大學將成立「半導體工程學系」，預計於113學年招生。校方分析，若碩士階段才進半導體學院，學生恐因半導體理論基礎不夠紮實，難以應付研究所課程，決定從學士班開始「抓住」學生，畢業後直接進入半導體產業。國立高雄科大與私立龍華科大也設立半導體工程系，學生大一到大三學專業知識、培訓實務技能，大四可到業界實習，實習薪資每月可達5萬6000元，畢業後就業也不成問題。
甫放榜的繁星計畫，台大電機錄取分數首度超越醫科，薪資待遇成話題，追究這項轉變的原因，與科技業近年薪資成長幅度大有關，不少社會新鮮人也趨之若鶩。今年四月，晶圓代工大廠台積電將例行調薪，已傳出調幅8%，高於往年的3%至5%水準，董事長劉德音也表示，今年調幅會讓「大家（指台積電員工）都會很開心。」 台積電調薪對科技產業有指標作用，衝擊的不只是產業面，為了攬才、留才，勢必也對提供人才的校園產生牽引效果，不少產學合作佳的公私立科大註冊率提高，也有私校今年霸氣為教職員調薪，將多年來與國立大學的差距一次趕上，台積電的調薪還會帶來什麼餘波效應？
大學資管、企管和觀光休閒等學系氾濫，10多年前各大專校院爭相設置觀光旅遊科系，讓學生數失控爆衝，反造成就業市場人才過度飽和、長期低薪。去年更因為新冠肺炎疫情，讓觀光系招生雪上加霜，崇右影藝科技大學觀光旅遊管理系109學年度僅1名學生註冊，另有多所私立科大相關系也只招到個位數學生。
景文科大2016年10月的「淫新活動」引起軒然大波，6名涉案學長姐今年9月被新北地院依強制罪判處拘役20日到40日不等刑期，應為全國首例，法界人士盼能止住近年不少大學的迎新歪風，不要向國外學校的迎新陋習看齊，甚至學兄弟會、姊妹會虐待新生。
