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AI已是每個人不得不面對與培養的能力,主動理解、加強,才能在這場AI人才戰中,佔有一席之地。法新社 生活

AI人才戰/擁抱AI能增加薪水 員工該如何「衝浪」挺立

緯創是AI晶片大廠輝達的超級晶片供應商,緯創董事長林憲銘稱AI可緩解人才不足,讓更少人創造更高價值。一份分析AI企業的關鍵報告就揭露,運用和擁抱AI的「自發性員工」,才能提升價值,也能增加薪水。要如何在AI風口浪尖下挺立?專家指出一關鍵。

本周將有12家美國企業公布財報,其中最重要的就是輝達,將可驗證AI帶來的實質利益並釋出明確展望。圖為輝達執行長黃仁勳。路透 財經

輝達今年狂飆221%還沒漲完?誰才是真AI股?外資最新報告給答案

很少有一家科技公司發布財報,對產業和股市的影響力,被拿來與昔日蘋果創辦人賈伯斯發布新手機,以及本周美國聯準會主席將發表演說等議程相提並論。 這家公司就是AI晶片之王、輝達(NVIDIA),也是第一家市值破兆美元的半導體晶片公司。 輝達將在美國時間23日(台灣8月24日)公布2024會計年度第二季財報。由於觀察AI虛實的關鍵48小時進入倒計時,輝達本周一開盤狂漲8.47%預演行情、刷新5月25日來最大單日漲幅,累計今年已飆漲221%,引發熱議。

輝達創辦人黃仁勳日前在GTC指AI產業正迎來iPhone時刻,意指未來將普及化。路透 財經

AI新賽局/AI「iPhone時刻」已到 電子五哥能軟硬兼吃創新局嗎

在繪圖晶片(GPU)大廠輝達執行長黃仁勳日前指出,人工智慧(AI)的「iPhone時刻」已經到來,加速運算與人工智慧的時代來臨。這席話讓外界期待相關產業鏈大爆發,但是台廠長期「重硬輕軟」,會不會錯失商機?

紅色供應鏈大舉入侵滿一年半,對台廠來說,危機卻刺激業者求新求變,未嘗不是轉機。路透 觀點

紅鏈風暴後台廠蘋果光環不再 但危機也能是「求新求變的轉機」

紅色供應鏈大舉入侵滿一年半,台廠除了積極布局印度市場之外,也開始邁向電動車、智慧醫療等高毛利領域,反倒是曾一度意氣風發,大啖蘋果訂單的立訊、藍思、歌爾聲學,在營收亮麗成長的背後,開始領略毛利下滑帶來的苦果。這證明對台廠來說,危機卻刺激業者求新求變,未嘗不是轉機。

2020年紅色供應鏈風暴襲來,台廠面對搶單失利、賣廠的危機,如今許多業者迫於局勢轉型,找到新的出路。圖/123RF 財經

【紅鏈風暴後】訂單轉走被迫成長 台廠不吃「毒蘋果」變更強壯?

2021年底,立訊在大陸昆山設立新廠的消息不脛而走,引起市場討論,「若立訊今年拿下iPhone 14 Pro組裝,豈不是直接挑戰鴻海組裝霸主地位?」,紅色供應鏈鯨吞蠶食台廠訂單的恐懼,再度襲上投資人心頭。 若以2020年夏天,緯創賣廠給立訊、可成賣廠給藍思,當作紅色浪潮陣陣襲來的起點,如今,也已經過了整整一年半。本報走訪產業大老、分析師,挖掘過去這一年半來,台廠與蘋果分手時的無奈,雙方如何從十年前的如膠似漆,到這兩年訂單報價被砍到刀刀見骨,甚至蘋果如何無情轉單陸廠,讓台廠最後做出賣廠的決定。

有退休教授指出,女兒和同學在找指導教授的過程中深刻感覺「科大生被歧視」,不僅台大,其他頂大也是。此為示意圖。圖/聯合報系資料照片 教育

【高階人才戰/下】搶指導教授像生存遊戲 半導體學院錄取生嘆:科大生被歧視

女兒錄取台大重點科技(半導體)學院的台大退休教授透露,因為新學程中每組1位老師只能收1位學生,錄取學生找指導教授彷彿「生存遊戲」。她的女兒和同是科大畢業的同學,在找指導教授時頻卡關,「有被歧視的感覺」。科大生往往不受教授青睞,即使正取,教授通常先選自己的學生,其次是其他頂大,再來中字輩,科大殿後。不過台大表示,教授如何挑選學生,是依據教授個人的標準,學院較難置喙。教授通常會比較保守,因為錄取了學生進實驗室,就有責任要讓學生符合自己的標準來畢業。...

國防部研製的軍用動力外骨骼,外型與功能類同洛馬製造的ONYX型機器外骨骼。圖/國防部提供 軍武

台版洛馬!國造軍用外骨骼 搬砲彈變身機器腿

國防部前天公布耗資1.69億元研製出的「軍用動力外骨骼」,宣稱可應用在戰場上砲兵部署砲彈時彈藥搬運、重武器操作、傷患救助等任務。但中科院公布的裝備外型,「激似」洛克希德馬丁(Lockheed Martin)研發的「ONYX」外骨骼,所需預算也相去無幾。