台灣獨創的勞退新制分紅制度，讓新制勞工每年都可分配基金投資收益，去年基金收益達12.8%，勞工笑呵呵。分紅可不是勞工專利，早在勞工之先，企業就已經開始分配舊制退休基金收益，對象是為勞工提撥舊制退休金的企業端，因舊制基金由政府統一操盤運用，每年收益也會分配到企業提存帳戶，而且一樣有保證收益，去年分到的比勞工還多。
勞保破產危機已陸續談了12年，每隔一段時間就會有人示警問題嚴重性，賴清德520上任總統後，勞保財務將是他無法迴避的重大危機。尤其每年年底勞保基金收入與支出統計出爐後，各界就會放大檢視收支短絀情形，確認勞保財務結構是否安全。另一個時間點就是每3年一次的勞保基金財務精算報告，精算結果會預估勞保破產時間表，屆時又會引發全國民眾注目，迫使主政者必須做出回應。 何以勞保財務已經連續7年支出大於收入，勞保年金也未做任何改革，卻能撐過12年？或許真的只能說天佑台灣。
全教總昨公布9大政府退休基金11年來的平均績效，其中僅公保準備金超過6%，其次是勞退舊制5.7%，排名後面的多是確定提撥制型的基金，其中又以私校退撫儲金保守型最差，僅1.73%。
第11屆立法委員今天（1日）報到，113席立委報到後隨即進行立法院正副院長選舉。上午的院長選舉部分，國民黨推出立委韓國瑜、民進黨由游錫堃爭取連任，民眾黨則推立委黃珊珊參選。第一輪投票，沒有任何一名候選人得票數過半，將由首輪得票較高的韓國瑜跟游錫堃進行第二輪投票。...
勞退新制上路後，除了少數資深勞工仍適用勞退舊制外，目前多數勞工都是勞退新制勞工，新制不只可以分配勞退新制基金收益，政府也常以勞退新制退休金有保證收益機制為由，宣導勞工退休帳戶穩賺不賠，要勞工放心。實際狀況真是如此嗎？到底已有多少勞工已領新制退休金？是領保證收益還是分紅派勝出？ 舉例而言，甲勞工新制退休金提繳年15年，而且也參加自提，今年年滿60歲，向勞保局申請請領勞退新制退休金。勞保局向他說明，他的退休金帳戶有2個金額，A帳戶是15年來個人退休帳戶包括雇主提繳、個人自提、累計收益，帳B帳戶一個是15年來雇主提繳、個人提繳，以及15年歷年保證收益。但兩個帳戶可提領的錢卻差了16萬元，為什麼？
海葵颱風今天上午增強為中度颱風，中央氣象局預報員劉宇其說，颱風從東邊過來，登陸宜蘭、花蓮的機會比較高，但不排除路徑南修，因此台東也有機會。 劉宇其表示，根據目前的預報路徑，很可能今天的傍晚到晚間發布海上颱風警報，由於隨著颱風逐漸接近，不排除明天凌晨到清晨發布陸上颱風警報的可能；明天是颱風接近的過程，外圍環流明晚才會抵達，東北風逐漸加強。
勞動基金最新統計到今年6月累積收益達4710億元，不僅全數回補去年虧損，還大賺逾千億元，其中，AI題材大發酵，功不可沒。只是檢視勞動基金運用局近日公布的半年報，無論勞退或勞保基金前十大持股，只有廣達屬於AI股，且持股占比只有3%左右，為何勞退基金收益率還是照常大賺8.6%，帳面收益3067億元，勞保基金收益率甚至破10%？
志威（化名）今年56歲，擔任公司高層主管，和老婆都是高薪族，看上勞退自提免稅優惠，因此多年來跟老婆參加勞退自提，且兩人都是每月提撥薪資6%，提好提滿。最近他和老婆商量後，決定多提2%，總共8%到勞退帳戶，結果卻遭拒，志威納悶：「政府不是鼓勵大家自己存退休金嗎？勞工自己想多存，為何遭拒？」
昕玲今年32歲了，之前的工作不穩定，直到換了現在在某連鎖餐飲從事行銷工作，終於穩定工作3年了。最近跟朋友談起勞保破產一事，朋友跟她說，就是因為勞保財務不穩，猛勸她一定要參加勞退自提，朋友還說自提2年多了，原本以為會覺得每月生活會變得更緊，但發現已經對每月從薪水提撥2500元不太有感了，反而意外存了一筆錢，感覺還不賴。 朋友的分享讓昕玲頓時陷入掙扎。昕玲換了幾個工作後，現在好不容易薪水才3.7萬元，但扣除房租及生活開銷後，一直很想每月存一點錢，卻備感吃力，如果又參加自提，提撥一部分薪資到帳戶，無論是4%、5%，生活會不會更困窘？更沒有安全感？而且每月只存2千元，真的有用嗎？
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容。勞動基金去年全年收益出爐，這次的圖表帶你看勞動基金近年收益率。
連續三年，聯合報退休力大調查都顯示國人的退休準備不及格。為何聯合報這麼重視老後準備，原因是再兩年多一點，我國就要進入超高齡社會，也就是逾65歲老年人口占比超過20%；到2028年時我國人口紅利正式結束，15至64歲的工作年齡人口占總人口比率開始低於2/3。
國際經濟情勢今年逆轉變臉，導致全球股市多半遭突襲向下，截至9月底止，新制勞退基金虧損3309億元，收益-9.88％，媒體算出平均每位勞工賠2.7萬元。猶記得3年前，當年勞動基金第一季大賺獲利2100多億元，行政院長蘇貞昌迫不及待在官方Line貼出梗圖「政府剛剛幫你賺了1萬元！」，引來在野黨批評是「大內宣」。 原本應該看長不看短的退休基金操作，當年以「資訊透明」為由，要求按月公布績效制度，除了成為朝野攻防話題，也與國際潮流按季或半年做法不同，每月公布績效到底是安勞工的心，還是有利政治操作？或許現在到了該檢討的時候。
聯合報每天推出「圖解新聞」，希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容。這次的圖表帶你看勞動基金近6月收益，了解其對勞工造成的影響。 勞動部勞動基金運用局昨公布，受全球股災影響，勞動基金今年上半年累積虧損高達4455.9億元，收益率為-8.69％。其中勞保基金今年上半年就賠了727億元，外界憂心恐加劇勞保虧空速度。...
各方要求開放勞退自提自選投資壓力來勢洶洶，不過，勞動部日前發布調查結果同時，對是否開放自選投資立場，定調目前仍以「先有自提、再求自選」為原則，算是給近年遊說及施壓力量愈來愈大的相關團體一個軟釘子。 在部分執政黨立委也加入支持行列後，可以想見後續開放壓力只會更強，惟開放勞工自選投資攸關勞工退休老本，有人戲稱，「一旦開放，穩賺不賠對象從勞工變成業者」。既然政府與勞工擔心的都是退休老本不縮水，只要相關投信投顧公會願意共同出資成立保證基金，承諾勞工自選投資仍享有保證收益保障，開放勞退自選投資即可水到渠成。
小芸（化名）大學畢業後已工作快五年，除每月定期定額投資，也會在股市小試身手。不過2018年因為中美貿易戰開打，讓她跌了一大跤，小賠三萬元；後來全數改為定期定額，正好這三年全球是多頭市場，靠著定期定額總算小賺二萬元。
勞退新制開戶人數達1225萬餘人，也就是適用新制人數愈來愈多，新制最大好處除了帳戶可以帶著走，還可分配勞退新制基金投資收益，並享有保證收益。萬一基金投資虧損，由誰補足保證收益？答案不是國庫，而是另外一個由雇主出錢，至今累計50億元以上的祕密小金庫...
勞退新制上路16年，雇主依規定總計提撥710萬人，勞工自提人數只有1成，高薪勞工參加自提比率倍增，中低薪勞工自提比率逐年下滑，監察委員蘇麗瓊質疑，政府資源被「逆」分配。為何自提的都是高所得？李先生5年前才自提，他懊悔的說，如果能重來，他要先自提，學貸慢慢再還，空白的10年少賺很多。...
勞保、勞退曾是千萬勞工最仰賴的退休金來源，但是隨著勞保可能破產、各界人士不斷警示及早規畫退休經濟力，今年國人退休規畫方向悄悄變了，中經院、勞動部等調查都發現，國人對政府退休金仰賴程度下降，「退休金靠自己」的意識明顯上升。 聯合報數位版特別製作「勞保勞退萬事通」電子專刊，從基礎的勞保勞退相關知識，到不同年齡層該怎麼計畫自己的退休金，一次告訴你。12月3日前訂閱即贈送，還可抽家樂福2000元禮券，把握時間、現在就按下右上角的訂閱按鈕吧。
日前媒體報導中部某年約60餘歲男子傳出，前幾年才領了超過150萬的勞工退休金，近期又再一次請領超過130萬元勞退金，兩度領到超過百萬勞工退休金，羨煞很多人。事實上，如果該名勞工工作時都有加勞保，他應該很快就可領到第三筆百萬退休金。
勞退新制自提人數連續2年創下新增10萬人紀錄，自提人數向80萬人邁進。不少人將原因指向這2年新制基金投資績效亮眼，讓勞工獲得不少分紅，觸發自提風潮。另一方面，台灣股市自去年起一路飆漲，至今仍在高檔震盪，到今年已吸引數十萬新增開戶人數，其中20至30歲族群成長幅度最驚人，去年一口氣快速增加近7%，開戶人數已達124萬9135人。
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