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連續閱讀3天報導
美國公布去年十二月就業報告,數據低於預期,就業市場仍維持緩步降溫勢頭。經濟學者預料,聯準會(Fed)在利率「連三降」之後...
2026年到來,各縣市陸續祭出新的福利措施。苗栗縣政府因應中央增加社區照顧關懷據點補助,昨起辦分區說明會,表示連同縣府加...
客運、貨運業駕駛缺工嚴重,交通部有意開放僑外生擔任客貨運駕駛,以解決缺工問題。不過學者認為,留用僑外生雖是補充勞動力的方...
國光客運去年八至九月陸續停駛南部十四條路線,為償還疫情期間累積虧損的銀行團欠款,資金調度吃緊,去年三度欠薪,公路局開罰九...
中國大陸當前最大的潛在安全威脅是境外反華勢力?還是台獨、疆獨、藏獨?或是異議人士、維權律師?或許人數以千萬計,散布在中國大城小鎮,機動性與凝聚力強,但不滿情緒正在快速累積的外送員,更讓北京當局警惕。
台股創新高,政大金融系教授殷乃平表示,半導體與AI等少數高科技產業一枝獨秀,這樣的結構不僅反映在股市,也會再度回推產業資...
去年律師錄取人數破千,實習制度危機浮現,容訓量超負荷導致訓練資源分薄、無薪低薪變相剝削,甚至傳出要靠「關說」爭取實習。有律師指大學、研究所的學術教育脫離實務,法律系教授建議延長實訓時間,但需政府經費支援,而「付費實習」或「雇主付薪資+自費補貼指導費」雙軌並行也掀熱議。還有學者指出,學生在學時就應該跟事務所培養關係,夠優秀認真,不怕沒人要。
主計總處預估去年台灣GDP成長百分之七點三七,是繼一九九四年成長百分之七點五以來表現最好的一年。雖然二○一○年成長曾高達...
目前逾五萬名在台資深移工轉為外國技術人力(中階技術人力),勞動部近日公告調高外國技術人力薪資門檻,全面上調兩千元。今年起...
當年因為方便接送小孩,我踏入飯店業服務,接近二十年的光陰,都在這個職場裡沒有離開。從二十來歲的青澀懵懂,到如今的沉穩內斂...
學界認為,律師培育的爭議焦點不只在人數的「量多量少」,而是從法學教育、考試門檻到就業銜接全面失靈,有學習律師被迫「自費訓練」,有律師訴狀品質低落到讓法官爆氣。民眾要找有良知的律師,只能「憑運氣」?新科律師如何避免「流浪」?為什麼有兩年法官助理資歷者,在應徵受雇律師時能輕鬆擊敗榜首?問題,恐怕不在個人,而在整套養成機制。
「流浪」律師不再只是個案,而是逐漸浮現的結構性現象。當國考律師人數逐年增加,初任律師在競爭市場下難存活,陷於貧窮邊緣,有人租辦公桌打游擊接案,有人拍短影音博眼球、削價競爭;在不具備充分實務經驗下,直接開業,形成法界的「直美化」,甚至出現踩紅線的「詐團化」,上夜店找案源,往黑道靠攏;不過有資深律師無奈指:假設大家都可以吃乾淨的飯,誰願意去吃很骯髒的飯?
「斜槓可以說是被環境逼的!」、「你兼差,老闆反而比較重視!」過去打工兼職多被視為「工作轉換的過渡」或「正職的補充」,但如今斜槓、複業、多元薪資,已成為年輕世代就業新主流。30歲出頭、已是二寶媽的Wendy與八年級Chris都是典型案例。他們受訪現身說法,訴說年輕世代究竟是因為哪些生活上的「痛點」,選擇走上斜槓之路……
中國大陸在「中國高校」光環下,大學教師面臨繁重科研壓力,前段學校要發頂級期刊論文,普通大學要完成定額企業合作。教授為領年終、保飯碗,花錢買期刊,自掏腰包「湊數」計畫金額,再找廠商掛名,遑論西進的台灣教師因人際關係與文化差異,更難達標。 他們自稱「學術民工」,過著「牛馬人生」,3年換一校成常態。聯合報數位版採訪數名曾經、以及正在大陸任教的台灣學者,訴說西進血淚。
勞保局統計顯示,截至今年8月為止,接近200萬名勞工正領取勞保老年年金,平均每人月領金額1.9萬餘元,半數月領2萬元以上。但是各行各業薪資水準有別,有高薪行業勞工平均月領3.3萬元以上,某些低薪行業退休勞工月領只有1.6萬餘元,只有高薪行業勞工的一半,高低薪差異性明顯反映在勞保退休金。哪個行業是退休後領取的老年年金最多的幸運兒?如果是一次領,又是哪個行業領最多?
台灣內需市場不振,國旅也頻被抱怨價格太高,行政院日前拍板,開放中階移工從事旅宿業,總算是回應了業界的不斷喊話,希望能夠藉由解決缺工問題,提振旅宿業。眼看政府態度從保守到鬆綁,業界卻高興不起來,原因是什麼?
勞退新制上路超過20年了,目前職場多數勞工都是適用新制,每月由雇主提繳退休金到底有多少?「現在薪水才3萬元,20、30年後,真的有可能存到6、700萬嗎?」「快要退休了,如果薪水從現到退休都沒長進,到了65歲,會有多少退休金?」「退休基金報酬分紅好不好,該不該縮衣節食,參加自提?」一堆疑問難解。
行政院長卓榮泰近日鬆口表示,「新青安」房貸方案2026年7月到期後有可能延長,但條件上會再調整。這句話看似平淡,實則充滿政治訊號。2026年是地方選舉年,延長這項廣受年輕族群矚目的政策,無疑具有政治算盤。只是這次的延長,究竟是穩定民心的催票神器,還是讓房價繼續上揚的政策毒藥?
台灣投勞保勞工人數已經達1044.3萬人,多數屬於受僱勞工,另有一大部分為在職業工會投保的自營作業者,約達183萬餘人。弔詭的是,一般受僱者投保薪資平均分布在各薪資級距,職業工會投保薪資分布卻驚見集中在最低與最高的頭尾兩端,兩者合計高達八成,其餘各投保級距接近一條直線,極不尋常,箇中原因是什麼?
代理教師林晉丞在偏鄉教了8年,卻被各種表單、公文與行政工作壓得喘不過氣,今年年資提敘新制上路,他仍決定捨7萬高薪轉職,「當老師死氣沉沉,怎麼教出快樂的學生?」據統計,每年約有2百多名正式教師離職;而代理教師因聘期不穩、教甄錄取率低,黯然離開的人更多。