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在升等與評鑑壓力交織下，論文作者順序成為跨領域研究的灰色地帶。重要作者是否須對所有研究內容承擔法律與學術責任，界線並不清晰。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

學倫爭議／專業分工變法律風險？一招辨論文掛名豬隊友

一件國科會計畫補助鬧上法院，教授、國科會與大學三方的角色界線，因第一作者與通訊作者爭議，成為學術圈的敏感議題。在升等與經費壓力交織、專業分工日益細緻下，共同作者如何「榮辱與共」又「責任可分」？倫理審查或法律認定採取一體從嚴，是否重塑研究者參與跨域合作的風險評估？專家提醒，天上掉下來的不一定是禮物，也可能是炸彈，確認合作者是神隊友或豬隊友非常重要。

一名頂大管理學院教授向國科會申請專題研究計畫補助，卻因著作目錄中一篇共同發表的論文疑違反學術倫理，被停權一年。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

學倫爭議／教授遭停權勝訴 國科會補助審查妨礙大學自治

一名頂大教授向國科會申請專題研究計畫補助，卻因著作目錄中一篇共同發表的論文疑違反學術倫理，被停權一年，教授提起行政訴訟獲勝，關鍵在有無「官大學問大」、「外行領導內行」之嫌；當學術倫理被納入補助審查依據，究竟是合理把關，還是對大學自治的外控介入？法院看待國科會的審查權限，正逐步牽動未來申請計畫時的制度風險。

從私校逃去公校的中生代教授，月退看似較多，但公校退撫金每月要繳的錢，比以前在私校任教時更多，是壓力最大的「三明治世代」。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

年金棄兒／私校師退撫金+自主投資 退休領得比公校多？

少子化與退場條例夾擊下，私校退撫制度正出現裂縫，教師的退休保障不再理所當然。從私校逃去公校的中生代教授，月退看似較多，但公校退撫金每月要繳的錢比在私校更多；多位退休教授以過來人經驗分享投資組合，「如果投資做得好，最後退休可以領得比公校還多。」

65歲退休的大學教授活到90歲，公校領的退休金累計大約2050萬元，私校教師累計領1250萬元，「活得愈久，差異愈大」。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

年金棄兒／20年換每月2萬退休金 私大教授嘆晚年不確定

在年金改革聚焦軍公教之際，私校教師如「年金棄兒」，相較公立教師與勞保退撫制度，私校教師退休金替代率偏低，若都活到90歲，退休金相差近千萬。一名服務逾20年的私大副教授，月退所得約2萬多元，一旦用盡，恐淪需要社會救濟的貧窮老人。 更嚴峻的是，近年私校裁員與強制退休案例增加，不少教師在中高齡階段遭資遣，退休規畫被迫中斷。私校體系是否已成退休風險的集中地？正考驗高教制度的公平底線。

教師評鑑制度已成為「高教怪獸」，許多私校教師被迫參與「虛假」的產學合作計畫，甚至自掏腰包，只為在評鑑中爭取一線生機。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

學術民工／從走帳到虛假產學 私校教師評鑑失控成噩夢

台灣私校教師的生存困境，正透過層層堆疊的教師評鑑浮上檯面。許多私校教師被迫參與「虛假」的產學合作計畫，甚至自掏腰包，只為在評鑑中爭取一線生機。這種惡質管理不僅導致偽造文件層出不窮，甚至威脅教師減薪。 當教學與研究的聖殿淪為數字遊戲，評鑑標準荒謬到要求教師去募款、提供宿舍…，這場私校教師的無聲悲劇，還有多少不為人知的黑幕？

在台灣從事學術工作宛如苦行僧，從博士班累積的「沉沒成本」，到求職、升等，被塞進名為KPI的倉鼠滾輪，拚命追逐期刊產出要求。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 評論

高教貧窮化 頂大天才博士遭沉沒成本綁架人生

在台灣從事學術工作宛如苦行僧，從博士班累積的「沉沒成本」，到求職、升等，被塞進名為「KPI」的倉鼠滾輪，拚命追逐期刊產出要求。高教貧窮化，博士生被迫自掏腰包貼補百萬做研究；諾貝爾獎級實驗室的頂尖年輕學者，卻找不到美國大學教職，從此陷入憂鬱。這段經歷雖令人悲傷，但年年都會發生。 讀博士要多久，視領域而定，但通常至少要4、5年，也有可能不小心變成9年。台灣的博士生，常陷入「7+2」念好念滿的窘境，也就是博士修業年限7年，再加上休學2年，技巧性避免被退學，但休學的2年，仍在實驗室工作。

借錢貸款拉業績、被監控，已是赴陸大學教師們的日常，無奈自稱「學術民工」，過著毫無尊嚴的牛馬人生。示意圖。新華社 免費 教育

學術民工／台師西進血淚史 花錢買期刊還貸款造假業績

中國大陸在「中國高校」光環下，大學教師面臨繁重科研壓力，前段學校要發頂級期刊論文，普通大學要完成定額企業合作。教授為領年終、保飯碗，花錢買期刊，自掏腰包「湊數」計畫金額，再找廠商掛名，遑論西進的台灣教師因人際關係與文化差異，更難達標。 他們自稱「學術民工」，過著「牛馬人生」，3年換一校成常態。聯合報數位版採訪數名曾經、以及正在大陸任教的台灣學者，訴說西進血淚。

有研究指出，與指導教授接觸時間不足及「每周超過50小時」的工作量，是導致博士生中斷學業的風險因素，與心理健康顯著相關。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

博士憂鬱／教授同理心決定心理健康？學術霸凌6步自救

研究倫理的不確定、論文進度被反覆退回後的無力，以及生活開銷與家庭期待同時壓上心頭，博士生承受著難以言說的長期內耗，讓憂鬱症風險悄悄升高；指導教授的同理心，能預防博士生出現「假冒者症候群」，土博士生們提供生存法則，若遭「霸凌」該如何自救？學者也提出專業建議。

學生網路公審風氣蔓延，甚至將教授指導內容貼上網指控被「霸凌」。大學教授無奈表示，現在指導學生「如臨深淵，如履薄冰」。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

高教濫訴／學生網路公審升溫 教授尊嚴低落如何自保？

學生網路公審風氣蔓延，甚至將教授指導內容貼上網路指控被「霸凌」引發輿論。教授指導學生「如臨深淵，如履薄冰」，又該如何在衝突中自保？台大教授憂心，對學生太嚴苛，很難收到前段學生，而學生論文品質差，甚至讓教授的學術能力被質疑。但也有研究生認為學術圈最容易用「知識包裝霸凌」。當教育場域變成輿論審判場，誰來守住高教最後的專業與尊嚴？

有教授被研究生以「論文修改多次」控訴霸凌，求償精神撫慰金30萬，但學生敗訴，教授們感嘆，論文指導歷程「如人飲水」。示意圖，非新聞當事人。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

高教濫訴／論文修改38次被告 教授批：霸凌案無差別受理

校園濫訴不只是國教專利。有私大教授被研究生以論文遭修改38次為由控告霸凌，但學生敗訴；也有國立大學教授因「論文格式有誤退稿」被指霸凌，學校正調查中。當高教校園霸凌認定日漸模糊增添師生衝突，面對潛藏的法律風險，誰還敢真心指導學生？

在歐洲擔任研發工程師的傅群選擇返回台大擔任教職，他建議建議年輕學者別太悲觀，台灣正迎來一波教授退休潮，機會或許就在下個轉角。圖為台大校園。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

教授退潮／博士工程師為何棄歐洲兩倍高薪返台大任教

業界與學術生涯抉擇是一大難題。在歐洲擔任研發工程師的傅群，是什麼理由讓他放棄高薪工作，選擇返回台大擔任教職？他說，國外待遇雖優渥，但犧牲家庭、舒適圈等隱形成本也不低，直呼「降薪一倍，也要回台灣。」 傅群建議年輕學者「別太悲觀」，台灣正迎來一波教授退休潮，更多機會或許就在下個轉角。

大學面臨教師退休潮，薪資待遇長期缺乏國際競爭力，如何吸引年輕學者難題倍增。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

教授退潮／頂大搶人才顛覆聘任標準 不再只看論文數量

大學面臨教師退休潮，如何吸引年輕學者難題倍增。研究資源與教學負擔成為新進教職的重要考量。大學替新進教師的各種加薪仍屬短期，師資招募挑戰還包括與中研院乃至業界競爭。已有頂大顛覆過去聘人標準，不再只看「論文數量」，該校系教授說，觀察年輕學者時，應該重視其潛力。但也有頂大主管發現，前段大學師資已國際化，退休潮「不嚴重」。

台灣高教面臨教師退休潮，近6年公私立大專校院約1萬2000名專任教師退休，預計未來5年內還有逾二成、近萬名教師屆齡退休。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

教授退潮／10年2萬人退休 頂大海外招募迎來世代交替？

大專校院近6年有1萬2000名專任教師退休；未來5年，預計還有逾二成教師屆齡退休，以台大資管系為例，逾三分之一老師將退休，成大文學院更將釋出逾十名員額。面對教授退休潮，頂大部分校系「需才孔亟」，加強海外招募，避免教職斷層，但這波世代交替能吸引年輕學者回流？

第29屆國家講座主持人名單日前公布，台大仍是「大贏家」，卻是首次在「工程及應用科學」類科無人獲獎，甚至連教育部學術獎也掛零。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

學術名器／有隱情？600萬國家講座 台大這個領域竟全敗

大學教授爭逐教育部國家講座，因各校有推薦名額人數限制，又以台大競爭最激烈。今年得主名單，台大看似仍是「大贏家」，卻在工程及應用科學類科首度全軍覆沒，連學術獎也掛零。校內質疑是推薦程序上演「反淘汰」鬧劇，沉默文化反讓傑出者遭排擠？

國家講座被視為台灣學術界的巔峰榮譽。圖為賴清德總統（中）、行政院長卓榮泰（左四）與教育部長鄭英耀（右三），出席教育部第28屆國家講座主持人、第7屆國家產學大師獎暨第68屆學術獎頒獎典禮。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

學術名器／國家講座限額「卡」台大 教評會低階高審？

國家講座被視為台灣學術界的巔峰榮譽，教育部原設限各校每類科推薦最多4人，被台大教授認為人數限制是「卡」台大條款，教育部已修法將上限增為8名，但有學界直指台大擺明想「全包」。還有頂大教授說，校教評會的委員專業領域不同，且大多沒有得過國家講座，卻可「越級」審查？

台灣高教正陷入長期低薪與資源緊縮的困境，研究生待遇偏低，青年學者選擇轉向產業或出國深造。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

高教貧窮／研究生月薪30K 學者諷：培養科學界顏回？

台灣高教正陷入長期低薪與資源緊縮的困境，教授沒計畫就沒錢做研究，研究生待遇偏低，青年學者選擇轉向產業或出國深造，教授也在經費與績效的夾縫中掙扎，學術現場日益空洞。學者嘆，這是在培養科學界顏回？若制度不調整、環境不改善，下一代科研的火種恐將無以為繼。

一名台大工學院教授表示，國科會計畫經費少得可憐，近20年來幾乎零成長，然而一個便當價格已漲到三倍，經費等於越來越少，「窮實驗室只能靠腦袋，沒辦法和人家拚設備！」。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

高教貧窮／國科會經費凍漲 教授用微波爐取代百萬設備

每年國科會補助研究計畫經費開獎時，許多人緊張到睡不好，學者抱怨，國科會計畫經費近20年核定金額幾乎「零」成長，台大工學院教授的實驗室沒經費，只能以家用、千元的微波爐，取代要價百萬的「微波電漿機台」，台灣高教正面臨一場無聲危機。

過去八年，林志潔（右）陪伴母親走過漫長的失智病程，經歷的艱辛筆墨難以形容。記者王駿杰／攝影 免費 生活

記憶流失的心淚 陽明交大教授伴失智母的漫長生命磨鍊

一頭俐落的短髮，語速不疾不徐，邏輯清晰、條理分明，這是陽明交大特聘教授林志潔，初見時總讓人覺得幹練而專業。然而，這樣的她，在過去8年裡，卻經歷了一場漫長而深刻的生命磨鍊，至今持續陪伴母親走過失智症的病程。 在冷靜外表之下，曾有無數個時刻，過去的記憶與現實的衝擊，時不時就引發淚水的湧現，經歷的艱辛筆墨難以形容，讓她體會到「失智症是一場漫長的告別。」

台大電機工程學系終身特聘教授張耀文表示，「旋轉門條款」原本設計是為了避免學術圈形成封閉體系，但隨著高教環境快速變化，現行條款值得檢討修訂。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

大學聘師／聘錯師代價5千萬 防近親繁殖的旋轉門該廢？

台灣部分大學比照全球名校，培養出的博士須先到他校累積經驗2或3年，才能回母校應聘教職，以維持學術競爭力及避免「內循環」。但許多教授認為，在缺生又缺師的高教環境下，放寬「旋轉門」應是未來趨勢，但不能變相成為教師素質下降或不恰當的保護傘；也有校長直言，目前大學聘任制度最大缺陷是無法淘汰不適任者，聘錯一名教授的損失，粗估30年近5000萬，須有一段可以開除的「觀察期」。

高教師資危機嚴峻，知名老牌私立大學鬆綁聘任教師的「旋轉門條款」，該校培養出的博士生不用再到校外任職一定年限才能回母校應聘。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費 教育

大學聘師／教授退休潮解方浮現 私校鬆綁旋轉門聘自己人

博士就讀意願低落，大學又面臨教師退休潮，導致師資危機。知名老牌私立大學為此鬆綁聘任教師的「旋轉門條款」，該校培養出的博士生不用再到校外任職一定年限才能回母校應聘。也有大學挖角思維另類，招兵對象為50多歲、在半導體業上班的壯年博士。 大學面對師資短缺挑戰，除了採取延後退休等策略，還有哪些解方浮現？