生活萬象

AI鍍金／有AI技能薪資比一般職缺高53% 求職者如何為自己鍍金？

AI浪潮持續席捲各個產業，六成以上的企業願意投資相關資源來打造全新的AI環境，「跨產業」、「跨領域」都需要AI人才，求職者可從中找到哪些機會？此為示意圖。路透
AI浪潮持續席捲各個產業，六成以上的企業願意投資相關資源來打造全新的AI環境，「跨產業」、「跨領域」都需要AI人才，求職者可從中找到哪些機會？此為示意圖。路透
聯合報 ／ 楊竣傑

2023年，ChatGPT等生成式AI競逐AI霸主寶座，撼動各界，也使去年被視為「生成式AI元年」，這股AI浪潮持續席捲金融、生醫、運輸等產業，連輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳都斷言，方興未艾的AI熱潮將持續發展。

各家人力資源公司的報告也一致看好AI應用與數位科技的願景和影響力，如此高需求，當然會反映在薪資端，據指出，有AI技能薪資比一般職缺高出53％，要追求好「薪情」，求職者如何在AI浪潮鍍金？

登入看完整精彩內容

加入星享事成之旅
12/27前訂閱年方案 抽沖繩豪華郵輪行

登入閱讀

還不是會員？ 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

加入星享事成之旅
12/27前 年訂閱抽沖繩豪華郵輪行

訂閱支持
AI 薪資 求職 科技業 黃仁勳 ChatGPT 高薪 職場 轉職 生活

系列文章

無論旅館、餐飲、客運、物流業都大缺工，各產業希望擺脫有生意卻無人可接的困境。圖為服務業示意圖。 圖／聯合報系資料照片

AI鍍金／有生意卻無人力可用 善用數位科技改善缺工問題

「缺」，獲選為台灣2023年代表字，反映各行業在大缺工時代下的苦。無論旅館、餐飲、客運、物流業，都在這波缺工洪流中，希望擺脫有生意卻無人可接的困境，最近有一份研究報告，提供AI與數位科技浪潮下，改善餐廳等缺工的新方法，鼓舞業者從數位科技端找答案，這些與數位科技共舞的工具與方式，能成為缺工業者抓到浮木、成功轉型契機嗎？

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊　 舊到新　
看更多回覆