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疫後繼續遠距上班是福利?美研究:貢獻更多但升遷被遺忘

一項研究顯示,雖然遠距員工的生產力比進辦公室工作者高,但獲得升遷者卻大約只有進辦公室者的一半。圖為谷歌母公司字母公司的柏林辦公室。路透
一項研究顯示,雖然遠距員工的生產力比進辦公室工作者高,但獲得升遷者卻大約只有進辦公室者的一半。圖為谷歌母公司字母公司的柏林辦公室。路透

美國經濟解封後,不少企業為留住人才,制訂更彈性的上班形式,例如讓員工選擇,可以一周到班數日、其他時間在家上班,或是全部改為在家上班。多數人可能覺得這是友善員工的辦法,但一項由史丹福大學研究人員帶領的研究顯示,居家上班者的升遷很可能不如那些進辦公室上班的同事,因為「他們被人忘了」。...

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