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疫後繼續遠距上班是福利？美研究：貢獻更多但升遷被遺忘
美國經濟解封後，不少企業為留住人才，制訂更彈性的上班形式，例如讓員工選擇，可以一周到班數日、其他時間在家上班，或是全部改為在家上班。多數人可能覺得這是友善員工的辦法，但一項由史丹福大學研究人員帶領的研究顯示，居家上班者的升遷很可能不如那些進辦公室上班的同事，因為「他們被人忘了」。...
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