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【競業條款／下】綁你不能隨便跳槽 股票、分紅當補償金可以嗎？
現代年輕人比起上一代的人，更愛冒險，也更青睞創業，但不少資方動輒祭出競業禁止條款，有些勞工對跳槽、創業心驚驚，深怕踩到紅線，被資方鉅額求償。勞工其實不用太擔心，競業禁止條款適用的要件非常明確；資方即使要約定，也要有合理的補償。即使是科技業廠商常用分紅、股票當做代償，也未必都等同合理補償。
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