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【競業條款/下】綁你不能隨便跳槽 股票、分紅當補償金可以嗎?

競業禁止條款適用的要件非常明確;資方要約定,也要提供合理補償。圖/聯合報系資料照片
競業禁止條款適用的要件非常明確;資方要約定,也要提供合理補償。圖/聯合報系資料照片

現代年輕人比起上一代的人,更愛冒險,也更青睞創業,但不少資方動輒祭出競業禁止條款,有些勞工對跳槽、創業心驚驚,深怕踩到紅線,被資方鉅額求償。勞工其實不用太擔心,競業禁止條款適用的要件非常明確;資方即使要約定,也要有合理的補償。即使是科技業廠商常用分紅、股票當做代償,也未必都等同合理補償。

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