世界鏡頭

員工自己選主管!日本公司創新制度 拯救失敗的「上司扭蛋」

近幾年日本流行用「扭蛋」來比喻不可抗力的選擇,上司扭蛋落空,代表新進員工與直屬主管處不來等。辦公室示意圖,非新聞當事人。路透
近幾年日本流行用「扭蛋」來比喻不可抗力的選擇,上司扭蛋落空,代表新進員工與直屬主管處不來等。辦公室示意圖,非新聞當事人。路透

近幾年日本流行用「扭蛋」來比喻不可抗力的選擇,例如父母扭蛋中獎,指的是生在條件優渥的家庭;上司扭蛋落空,代表新進員工與直屬主管處不來等。既然如此,員工來選擇主管如何?北海道一家公司老板突發奇想,效果很不錯,但主管得克服被下屬評價的心理障礙。...

登入看完整精彩內容!

掌握新聞脈動

還不是會員? 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

掌握新聞脈動

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論,違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論,經網友檢舉或本網站發現,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利,聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者,請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊  舊到新 
看更多回覆