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年金改革實施將滿6年，國民黨立委賴士葆等人提出修法，擬自今年起停止公教人員遞減所得替代率，立法院朝野近日為此展開攻防。另一方面，公教軍警消聯合總會也推出民團版的二次年改修法說帖，內容除了立即停止逐年緩降措施、恢復現職人員調薪與退休人員退休給付同步調整，甚至包括返還遭砍的退休金，引發藍營兩難。...
年金改革實施將滿6年，國民黨成為國會最大黨後，多名藍委認為近期物價飆升，高齡退休族不堪負荷，紛紛提案自今年起停止遞減所得替代率。不過，不僅民進黨立委質疑國民黨「又要走回頭路」，連國民黨內也有雜音，憂心自闢戰場再被貼上「反改革」標籤。而尚未表態的民眾黨立院黨團，也可能成為修法成敗的關鍵少數。...
年金改革5年以來，節省的經費均全數撥繳退撫基金，政府重申會持續撥補，針對今年7月以後的新進公務員，也設計個人專戶退撫新制；然而，台灣將邁入超高齡社會，軍公教不免擔心未來恐領不到退休金，加上年改後資深公務員不敢退，改「確定提撥制」降低年輕人報考公職意願，恐對我國公務人力結構產生重大影響。而最快用罄的勞保基金，蔡政府講改革從上任時講到快卸任，還是只又一句「慢慢建立共識中」，現在又遇上選舉年，燙手山竽勢必要留給新政府。
年金改革將滿5周年，根據退撫三法規定，5年內要檢討制度設計與財務永續發展。有在野黨立委表示，「年改5年大失敗」，節省公帑不如預期，且造成公務員鐵飯碗生鏽。考試院目前傾向不修法，從建立年金制度監控機制討論；但現行制度，包括退休軍公教給付和現職軍公教待遇同步調整機制，朝野認為可以合理思考，合乎社會期待。
軍公教年金改革將滿五周年，7月1日公務人員退撫儲金新制上路，舊有退撫基金預計到民國135年就會用罄，政府仍將分年撥補避免斷流。銓敘部官員坦言，「目前還沒辦法達到當時年改最理想的預估目標」，也就是「維持一個世代基金不用罄」。
今年7月公教人員退撫新制即將上路，改寫公務退休制度新頁。今後新進的公教人員也跟千萬勞工一樣，第二層退休金由政府與自己共同提存，不再吃大鍋飯。從大方向來看，國人退休制度從過去接近「恩給制」的確定給付制走向確定提撥制，看似不若現制優渥，但是起碼不致動輒面臨財務破產危機；另外，退撫新制比照私校教職員開放自選投資，首創國內各種退休制度開放自選享保證收益先例，都讓新度上路能否禁得起挑戰，有待觀察。...
7月即將上路的公教人員退撫新制，幾乎全部複製民國94年上路的勞退新制，採個人帳戶制，透過政府與公教人員按月提繳一定比例退休金，保障退休生活。但其中除了提繳比率不同外，退撫新制比照私校教職員退撫基金自選投資，讓公教人員也可以自選投資組合，觸動勞退新制敏感的神經。是否再度引發「公務員能、教職員能、為何只有勞工不能？」之議。
新進的公教人員7月起適用新的退撫新制——個人專戶制，這套新制完全複製94年7月上路的勞工退休新制，但是即使制度是「復刻」勞退新制，在相同制度下，同樣以每月約4萬元為提繳基準，勞工每年存的退休金大約不到相同薪資的公務員的六成。為何會這樣？
•美軍政首長近日不斷放送中共武統台灣進程迫近論，國安局長陳明通今上午在立法院表示，中共做好攻台軍事準備的時程，除外界所提2027年、2025年，「2023年也必須密切關注」，2023年中共對台比較可能是「以戰逼談」，國安單位有一定的因應建議。
公教人員退撫新制拍板，明年（2023年）啟動新人新制。行政院、考試院今共同宣布公教退撫新制，採取「確定提撥制」，基金也朝私校模式鬆綁投資，參與方案研議的專家形容，2016的年金改革，雖然降得不少，但年輕人反而被綁架在基金中，新制堪稱「競爭版」年金改革，以「強化基金監管組織、完全自主投資、政府提撥責任無上限」三大方向，讓基金更健全、公教人員更有保障、年輕公教人員看得見未來。
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