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成功大學一名教授涉嫌利用研究計畫詐領助理費用，引發學界震撼。有教授透露人頭助理確實存在，會被檢舉的教授，都是牽扯權力鬥爭或人事傾軋，且多數是三多的「大老級」，或代代相傳、學生數多的「某師門」，但沒人敢當吹哨者。有教授感嘆，學術經費已經很少了，竟然還有錢可以洗，真羨慕！
成大土木系教授洪瀞，是哥倫比亞大學土木工程與工程力學博士，並拿到美國NASA獎學金，原於國際半導體設備大廠工作，9年前返台任教。他接受聯合報數位版專訪，暢談放棄高薪海歸的原因。 洪瀞坦言，國內年輕教授起步時面臨嚴苛的生存條件挑戰，他做了哪些調整？而他去年升上正教授，對台灣教育現場也有深刻的觀察。
國立成功大學歷史系個人申請入學招生掛零，校方回應的「AI浪潮」一說讓學界炸鍋。學者分析掛零主因應是招生技術失誤，學者指出，此風波可看出三大隱憂，南北失衡、數位轉向和職涯發展，少了頂大當「防火牆」的大學，拋開過時招生觀念是當務之急。
教師流動有助於學校體質換血，但現實往往像「食物鏈」，前段學校挖角中段學校教師，中段挖角後段，後段學校註定成悲歌。對頂大而言，最傷的莫過於培養成熟的中生代教授被挖角，在資訊AI領域還有產業界競爭。私校面臨退場潮，學者擔心轉到「招生堪虞」的學校又是一大風險。
總統當選人賴清德內閣布局受關注，近來政壇盛傳，民進黨前主席卓榮泰出線機會最大，甚至卓日前出席活動，地方人士現場都直接大喊「院長好」；卓榮泰回應，近日和賴清德的確有在幾個公開場合碰面，也問了他很多其他問題，但並未徵詢行政院長一職。綜合綠營內部訊息，對於閣揆人選，賴清德尚未做最後決斷。
這些年各大學都面臨退休潮，出缺多，國內人才流動相對多，不少國立「中字輩」大學教師，往頂尖大學流動。博士級人才學界跟業界薪資落差大，曾在台積電、台達電子等工作後的高階研究人才，也有人選擇轉往學界。有學者直言，升等的六年條款常讓年輕助理教授演變成工作、家庭兩頭燒，很不友善。
少子化衝擊，不僅私校積極求生，頂尖大學招生戰略也開始轉變。除了清華大學、陽明交通大學將創高雄校區，不畏生源減少照樣南擴，是因將主打「不收學士生」；成功大學113學年也要新增公共衛生學系，主打的則是「這項利器」，且將是全台第一個大學部採用全英語授課的公衛系。清大、陽明交大和成大等頂大紛紛開啟另一招生藍海，真的能行？成大增設公衛系只收國際生 頂大開啟招生新藍海
台積電只用台清交成學生？國家實驗研究院調查國內產業界博士學歷，顯示國內「製造業」倚重「公立一般大學」畢業博士人才居多；台積研發6騎士楊光磊說，他過去自己部門表現最好的員工很多都不是「純頂大研究所＋大學部」的畢業生。根據他的觀察，台積電碩博士的知識層次足夠，學校教的知識「綽綽有餘」，是面對產業的心態和思維模式有問題。台灣博士生數量變多後，導致環境變差，企業也從過去的人盡其才，變成人海戰術，現在的博士生再也沒有「高端價值」了。
台大2022年博士班畢業人數422人，創17年來新低，但全校「博士後研究」人次多達862人，卻創下歷史新高。 學者分析，可能因為博士生不足，教授只好多招收博士後研究來進行相關研究。當博士生人力充足時，每個實驗室不一定會開放博士後的名額，畢竟博士後人力的薪資會占掉研究經費的一大部分。然而，這些博士後的職場出路也是另外一個值得關心的問題。 台大電機資訊學院院長張耀文說，電機資訊領域的博士級人力，不論是產業或是學術界都極為缺乏，因此大多是直接就業，應非博士後人力數量增加的來源。部分留在學校從事「博士後研究」者，可能是想爭取較頂尖的學研機構任職。
為何把持學術出版大權的期刊出版商可以予取予求？大學教授的KPI跟期刊投稿綁在一起有何背後內幕？期刊出版社與知名全球大學評比機構相互結合，大學為了排名，只能拚命用國際出版、期刊論文發表數量來評鑑教授，但實情是，很多大學連資料庫都買不起，高額的論文刊登費更讓拚升等的年輕教授，以及未能取得研究計畫補助但又有論文發表壓力的中老年教授壓力爆棚。
國科會等目前國內的政府研究計畫申請或期刊投稿，同儕審查（Peer review）多採「單盲」（single-blind）制，升格前的科技部（現國科會）曾有計畫嘗試用雙盲（double-blind）審查卻失敗。主因是台灣學術圈太小，即使雙盲，還是很容易猜出某一方是誰；國際學術機構的調查報告也指出，多數學者可能擔心未來審查立場互換，傾向單盲制。不過，資歷較淺或無學術背景的作者，因較無利害關係願意選擇公開審查身分。
「教室裡坐著50個學生，只有5個人聽我上課。要撐著這種孤獨感在台上奮力演完獨角戲真是心累…」這是一名在「中字輩」大學教書的教授的無奈，也是許多大學教師的心聲。教育現場，大學生產生「意義喪失症候群」，也導致教師產生「教學意義喪失症候群」。
大學多元入學在107學年度起正式納入特殊選才，名額由各校決定後送教育部核准，一校上限5%。 因不看學測成績、不看學習歷程，有補習班看準商機，坊間出現不少針對特殊選才開設的收費輔導班，一套課程要價約3萬元，強調採「一對一」個別指導，量身打造個人特色的自我介紹、針對科系專業考題答題技巧教學等。 對此，成功大學資訊工程系幾年前將特殊選才考試內容改為「上機考寫程式」，希望「攻破」補習班只教考試與解題的惡補招數，更準確收到系上要的學生實行。這樣的方法到底有沒有起到作用呢？ 一名成大資工系教授表示，只要考試的方式設計得夠嚴格，如果補習班可教得出來，學生也具備專案開發能力，也沒啥不好。
國立台南高級工業職業學校改隸成功大學案，好事多磨，歷時近十年終於定案，預計2023年8月1日，台南高工會併入成大，完整校名訂為「國立成功大學附屬台南工業高級中等學校」，「職業」二字拿掉了。至於校名簡稱會是什麼？台南高工校長陳啟聰說應該會叫「成大南工」，除了可以避免與現有的成大附工搞混，也可保有南工校友的回憶；至於對招生會有多大的激勵作用？「目前還不知道」。
成大台語中心主任蔣為文日前在臉書發文「X黨立委施壓討成績」、「難道想繼論文抄襲風波後又有支持考試作弊的新聞焦點」，爆出有20多名考生集體作弊，依情節輕重被處以單科或4科零分，以及5年不得報考成大舉辦的台語文認證考試。
成大作為第一批加入大學招生專業化計畫的頂大之一，積極借鏡國內外頂大的招生專業化模式，先是參考美國頂大、設立校級招生單位—教務研究專案辦公室，更輔導全校九成五科系提出學習歷程準備攻略，讓高中生更有方向準備書審資料。以下為成大教務研究專案辦公室主任蔡孟勳第一人稱專訪整理。
成功大學校長蘇慧貞兩任任期將在明年1月屆滿，學校啟動新任校長遴選。但第一次徵求截止時，罕見只有2名校內人士獲推薦，未過獲推薦者應有6人門檻，因此展開第二次徵選。目前最新進度是已有6位獲推薦者同意成為候選人，不過其中1人因是海外學者，是否符合須具一級主管經歷的條件，仍待確認。
氣候變遷加劇，農漁民首當其衝，成功大學集專業人力、設備於一身，5年來組織一支環境變遷調適團隊，幫助台南濱海地區的農漁民，除了讓牡蠣住套房開心長大，也讓蘆筍喝涼水維持好身價。 成大發現七股、北門等濱海地區受氣候與環境變遷衝擊，2018年提出「台南濱海地區環境變遷調適計畫」...
學習歷程檔案今年首度成為申請入學第二階段重要參採項目，高中師生都在觀望大學怎麼審查、重視哪些個人特質或審查項目。本報專訪成大教務研究專案辦公室主任蔡孟勳，該辦公室搜集了40位書審委員審查後的心得，提供審查實況觀察與建議。以下為第一人稱專訪整理：
6月畢業季來臨，今年受疫情影響，不少學校改線上或「虛實並行」的混成方式辦畢業典禮。一生一次的畢典，為滿足儀式感，部分學校在做好防疫前提下舉行實體畢典，有的則安排登山、攀樹等畢業挑戰儀式，有大學特製專屬學位服，各校絞盡腦汁，希望不讓學生在疫情中留下遺憾。
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