台灣在安聯集團發布的「2023年安聯全球財富報告」排名中名列第五，然而在這麼「有錢」的地方，卻看到各種低薪的新聞，年輕人買不起房、不敢生養小孩，有時真的懷疑是否身處「平行時空」？大學兼課教師鐘點費不如學生打工所得、台大碩士生校內工作時薪不到百元，這些都已經是不退流行、萬年百搭的「台灣奇蹟」，但更令人憂心的是，這也凸顯出國內高教圈瀰漫著某種「認份」的心態。有人只想求溫飽，選擇低調沉默。有人為了工作權打官司，又怕被學校清算。甚至聽聞有大學校長警告全校教師不能找立法委員陳情，以免「因小失大」。
過去台大升等有名額限制，即使教師表現很好，也可能受限於名額而無法升等。為避免遺憾，各學院紛紛取消名額限制，不過也同時將升等條件改得更嚴格。學院分析，近年新進助理教授的薪資每月增加4萬元「比正教授還多」，增加願意擔任助理教授意願，也才進而有升等空間，是最大主因。
台大資訊工程學系新學期聘請聯發科技資深處長梁伯嵩、英業達人工智慧中心創辦人陳維超擔任兼任客座教授，被稱作是在「做功德」，因為兩人只能領到鐘點費，是無給職。台大教授表示，所有公立大學人員的聘用薪資和演講教學的鐘點費，都須一致遵循教育部的標準，對於志在培育國際競爭人才的系所，不利於聘請第一流的教師和講者。
