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勞動部今年5月9日起試辦「彈性育嬰留職停薪」至年底,開放以「日」為請假最小單位,共89家公私事業單位參加。但迄今逾5個月,逾76%的試辦單位沒員工申請,僅21家「有業績」,共166人次申請...
為搶救台灣生育率,政府前年推出數項措施提高國人生育意願,其中育嬰留職停薪津貼從投保薪資六成提高到八成是最大亮點。最新統計出爐,新制果然奏效,上路近一年半,較前一年增加2.1萬名新手爸媽申請育嬰留職停薪津貼。 其中,男性去年申請人數衝上2.3萬人新高,一年半多催出1.2萬人回家當奶爸;男性占比更是連兩年大躍進,打破十幾年來徘徊男性約占17%-19%之間停滯狀況,去年一舉衝上史上新高25.5%,等於每四人就有一名是奶爸。
美國中情局(CIA)將台灣列為全球人口生育率倒數第一,這下子終於連台灣人自己都緊張起來了。行政院昨天宣布1年投入100億元對抗少子化,並提出增加產檢次數等措施,要挽救被國際「認證」的超低生育率,化解此一國安危機。不過,政府真的用對招了嗎?
五一勞動節剛過,儘管台灣經濟看好,經濟成長率亮眼,仍有三千名勞工走上街頭大聲呼喊訴求。低生育率、大量青年投入外送行列,反映的都是勞工對未來處境的焦慮;更別說已經瀕臨破產邊緣的勞保年金,至今等不到政府積極回應,連退休生活都處於未知狀態。勞工在勞動節不但快樂不起來,且恐持續年年走上街頭...