距離520政權交接剩不到2個月,總統當選人賴清德近期啟動「信賴新政,穩健接棒」產業傾聽交流行程,而與此同時,賴清德也啟動國防視察行程、參與總統府軍事會談。民進黨內觀察,賴清德就任總統後,雖然要面對各種層面、範疇的政務,但對賴而言,執政初期最重要的兩大施政主軸,將會是國安問題以及經濟發展議題。 賴清德與ICT產業業者交流時,產業界都高度關心政府對水、電、土地、人力等相關資源的支持配套。其中因為4月將調漲電價,外界最憂心的電力問題...
Google公司在2018年與美國國防部簽約發展用於無人機的人工智慧(AI)後,該公司成千上萬名員工向執行長請願取消合約。當時矽谷的科技人不願意發展殺人的武器,但近年看到中國大陸的軍事化威脅和俄羅斯入侵烏克蘭,使他們改變想法,認為西方民主岌岌可危,現在他們積極投入國防工業,發展高超音速飛彈、衛星偵察系統等先進武力,加入「民主兵工廠」(the arsenal of democracy )行列,相信唯有擁有最好的兵工廠,才能避免戰爭。...
2023年,ChatGPT等生成式AI競逐AI霸主寶座,撼動各界,也使去年被視為「生成式AI元年」,這股AI浪潮持續席捲金融、生醫、運輸等產業,連輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳都斷言,方興未艾的AI熱潮將持續發展。 各家人力資源公司的報告也一致看好AI應用與數位科技的願景和影響力,如此高需求,當然會反映在薪資端,據指出,有AI技能薪資比一般職缺高出53%,要追求好「薪情」,求職者如何在AI浪潮鍍金?
自2019年起,中美貿易戰、新冠肺炎、俄烏戰爭、以哈戰爭、淨零減碳等各式挑戰連年到來,如同台積電創辦人張忠謀所說「全球化已死」,區域化供應鏈之勢已然明確成形。過去5年以來,台灣企業被迫忙著「中國+1」,大嘆成本加重,而且不見得能轉嫁到商品定價上,不過也有意外的驚喜。
今年科技大廠資遣、優離退新聞不斷。新竹科學園區10月就爆出48家廠商,總共裁員496人,裁員人數創近5年新高,資遣比率則是近5年次高。今年資遣通報人數比去年多2萬人,部分產業別投保人數也出現位移,半導體體業投保人數減幅最多,引發關注,難道是裁員潮前奏?
人工智慧晶片大廠輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳日前接受英國金融時報專訪時示警,美國對中國大陸實施管制,恐將使美國科技業面臨巨大損失。中美科技戰下,近年陸企頻在台挖角高科技人才,檢調更將此營業秘密列為重點偵辦案件,這幾年遭陸資科技廠商挖角遭起訴的案例不少。 行政院在12月5日公布國家核心關鍵技術第一波清單,涵蓋國防、半導體及資安等22項關鍵技術,若有任職相關企業者帶著核心技術跳槽到對岸廠商,將面臨違反國安法重罰。然而中美雙方互抓商業間諜,也曾出現冤案,司法檢調機關近年來對於科技人才被陸方挖角的行為採嚴查嚴辦,對國內科技界及人才發展均已產生一定效應,是否就能因此維持技術領先?
「護國神山」台積電1.4奈米傳出可能落腳中科二期擴建區,雖尚未定案,但周邊房價已「漲」聲響起。建商看好台積電題材,就算最後沒來,中科管理局和台中市府也力拚二期在明年6月交地,興建先進製程新廠,仍有利多效應。 不動產業者預估,中科成房市紅利,聞「積」起舞更添熱度。最近一年西屯區新屋大樓單坪站上6字頭,漲幅近一成;沙鹿、大雅周邊因房價基期低,漲幅上看15%、18%;西屯出現「小宅熱潮」,鎖定單身、低總價族群;龍井、大雅區的首購產品也賣翻。...
隨着奧特曼(Sam Altman)重返OpenAI回任CEO(執行長),這場震動科技界的「宮鬥」大戲宣告落幕。但自始至終,一個謎團一直縈繞在人們心頭:奧特曼究竟為何被解雇? 隨著愈來愈多消息曝光,奧特曼被解雇的真相正在浮出水面。...
地緣政治、通貨膨脹這些國際黑天鵝不斷飛過來,讓科技大老們一片憂心忡忡,日前都相繼對外表態,為什麼他們如此擔心地緣政治跟通貨膨脹的衝擊?他們又該如何應對呢?而在市場環境紛亂的當下,是不是仍有一線曙光,讓他們對於未來的實況仍有希望跟期待?
主計總處今天(22日)將公布10月失業率、人力運用調查結果,先前業界陸續釋出2024年景氣動向,加上外媒彭博資訊報導台積電也考慮在日本蓋第三座晶圓廠,日本有望成為全球半導體製造重鎮,雖台積電回覆「正專注評估在日設晶圓二廠的可能,沒有更多可分享資訊」,但諸多產業與總經消息,可預見2024年台灣的科技業和經濟恐怕更趨動盪。...
大學剛畢業就收到谷歌、臉書等科技巨擘的錄取信,躋身矽谷新貴的一員,可能是不少年輕人的夢想。但剛出社會薪資就高人一等,需要付出多少相應的代價?一位28歲的軟體工程師在臉書任職超過5年,訴說了自身經歷。雖然年薪達台幣上千萬,但他也透露臉書如何在績效考核與工作進度上緊迫盯人,令他壓力大到得「恐慌症」。意識到矽谷無法久待的他,也分享另謀出路的心得...
半導體產業的「摩爾定律」已走到盡頭,科技業要如何持續推出速度與功能超越前一代的電腦?更具體的說,儘管台積電將來能做到2奈米,但晶片究竟還能變多小?於是業界開始把腦筋動到材料上,讓晶片性能不斷突破。在這領域之中有一家無比重要的公司,瞭解他們的事業就會明白,晶片製造業正發生影響深遠的變化。...
台灣人總是認為進台積電工作就是進「產業界的台大」,曾任台積電研發處處長的台大兼任教授楊光磊卻說,曾有一名台大物理系博士畢業的台積電工程師找他懇談時,泣訴自己讀到博士卻被其他高中畢業的助理工程師恥笑。工作心情苦悶,但是離不開,這類案例層出不窮。 楊光磊說,孩子在護國神山工作的「虛名」蒙蔽了這一代的父母親,而中壯年的博士往製造業流動卻在職場受挫,也凸顯台灣博士教育的問題…
手機晶片龍頭高通的台灣工程師,雖然8月就已經知曉台灣分公司將在10月大裁員,但當離職進入倒數計時,一名台灣工程師依然感嘆「停車場空蕩蕩」,感覺「凜冬將至」。 根據勞動部9月最新數據,台灣各行各業中,共有642家、11738人正實施無薪假,較上期增加41家、848人。其中,製造業實施人數高達9879人,占比高達八成四。另根據竹科及中科管理局統計,兩大科學園區合計有已逾50家公司通報裁員,影響約200多人。
教育部調整113學年「精進資通訊數位人才培育策略」,國立大學側重培育高階人才,碩博士班資通訊相關科系外加名額,從現行20%提升為25%。據聯合報數位版了解,113學年頂大碩士班相較去年增加百個名額,其中台大碩班招生名額更突破4000個。學界憂心對私立大學碩班招生恐會造成新的災難。 但有教授指出,科技業期望有戰力的人力,學校則希望有耐得住研究孤寂的年輕人,政府、學校、業界三者期待都不一致,厲害的工程師可以一擋十,絕非靠人多。
國中小今天開學,但全台恐還有1000個教師缺「等嘸人」。不只國小狀況嚴峻,國高中也同樣面臨代理、代課教師招聘困境,各科中以物理、化學、生物科技、資訊科技等科目狀況最嚴重,相關科系畢業生即使考到教師證,也不一定會投入教職,寧願選擇進入前景較佳的電子或資訊產業。教師從鐵飯碗、志業變成「備胎」,「理科教師荒」衝擊肩負升學壓力的國高中。第一線高中校長分析,教師荒有三大根本原因,導致教師們「看不到未來」...
美國從去年起大動作升息動作至今未歇,全球終端需求被打趴,台灣出口也從去年下半年轉為逆風,出口值至今連11黑。但是在此同時,主計總處連續幾個月發布的失業率只見小幅緩升,即使適逢畢業季,7月失業率3.56%,還是23年來同月最低。景氣差,失業率卻低,如此弔詭現象,難免啟人疑竇,難道台灣失業率也蓋牌了嗎?還是另有隱情?
人工智慧引發取代人類工作的憂心,但另一方面也帶動該產業興起,在美國正引發高薪搶人才的熱潮。不只大型科技公司,就連沃爾瑪、寶僑(P&G)等財星500大企業都加入行列。指令工程師在AI產業中是較為普遍的職位,平均年薪破台幣400萬只能算是地板價。Netflix開出90萬美元年薪(約台幣2800多萬),堪稱是該行業的天花板。 但並非所有沾上AI的職位都能「雞犬升天」。根據韋萊韜悅(Willis Towers Watson)的薪資調查,剛行業常見的指令工程師(Prompt Engineer)平均年薪總額約為13萬美元,機器學習產品工程師為14萬3589美元。 為何這些AI相關職缺年薪落差如此巨大?他們徵的人才又須具備哪些專業?
早在多年前的「魔鬼終結者」電影中,人工智慧系統叛變攻擊人類,引發人類滅絕危機,類似的情節即多次上演,反映人類對AI既期待又怕被傷害的微妙心理。AI技術雖然剛起步,但ChatGPT問世後,就連向來擁抱尖端科技的大亨馬斯克都擔心AI帶來的風險,還與上千名業界專家聯名呼籲政府應介入暫停相關研發。但也有人表示,這種擔憂被誇大了。
聯合報每天推出「圖解新聞」,希望藉由圖像設計幫助讀者理解生硬內容,AI快速發展及應用對人類帶來方便也帶來恐懼,這次的圖表帶你了解各國目前AI立法進度。