標籤 兩性薪資差距

勞動部發布最新「同酬日」為2月23日，女性勞工必須比男性多工作54天，才能達到薪資同酬。記者曾學仁／攝影 評論

男女薪資差距原地打轉 蔡政府執政8年繳白卷

蔡英文總統即將在520任職屆滿交棒，但根據日前勞動部公布的2024年兩性同酬日為2月23日，女性勞工必須比男性多工作54天，才能達到薪資同酬，雖較去年進步4天，卻與蔡政府執行第一年水準相當，顯示我國男女薪資原地踏步。

台灣男女薪資差距不減反增，女性勞工必須多工作58天，才能達到跟男性一樣的年薪。 圖／聯合報系資料照片 生活

想和男性同年薪 女性要多工作58天 台灣男女薪資更不平權

勞動部日前公布2023年兩性薪資同酬日為2月27日，等於女性勞工必須多工作58天，才能達到跟男性一樣的年薪。相較於2021年僅差距54天，我國兩性薪資差距這兩年皆不減反增。檢視我國勞動法令雖明定不能因性別因素有差別待遇，但違反「性別工作平等法」第10條性別因素差別待遇遭罰件數，從2019到2022年就只罰了3件，外界認為主要是勞工難舉證所致。