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今年8月起，有教師證的代理教師將採計年資敘薪，薪資告別每月4萬多元的死薪水，年輕正式教師薪水，可能反而不如資深代理教師；代理師擔心引反彈，要求資深代理教師扛下更多行政工作，也有校長憂心，會影響報考教甄意願，恐掀起教育人力大洗牌，教育現場兩樣情。
特殊兒愈來愈多，有幼教師透露，班上超過三分之一是特殊兒，這些孩子需要更多的陪伴與照顧，教育部2024年推出月薪特教助理員制度、也提高時薪制薪資。但在早療經費有限下，特殊生的時數卻被刪減了，有的僅剩半小時、還有的歸零。零拒絕政策邁入30年，卻上演變相壓縮特殊照顧需求？
108課綱實施6年，文理補習班卻多了上千家，其中國小文理補習班就占了6成以上，坊間甚至出現「私小專班」。有家長透露，私中會分菁英班與一般班，如果想進入菁英班，基礎從小就要打好，小一開始補英語，小三補數學，到了國中補全科。補教業觀察，不少家長原以為讀私校能省下課後安親與補習費用，但讀私校反而補更兇。
康橋國際學校小學部每年學費高達35萬元；有私小錄取率更僅13%。但家長趨之若鶩，焦急打聽私小準備要訣，提前卡位就為進私中鋪路。而熱門私小辦說明會與闖關體驗，是對家長和學生的雙重面試。
大學申請入學第二階段甄審將於5月開跑，學習歷程檔案怎麼寫才吸睛？數間公立大學在甄試審查資料準備指引中的課程學習成果一項，鼓勵學生「不限成功或失敗」都可列入。大學教授指出，完美經歷很可能是人為加工，他們更希望從失敗經驗中看見學生反思與修正。參加營隊沒有加分？學者表示，不見得。
過去幼兒園都以私立業者為主，近年受公共化幼兒園、準公共政策等影響，私立幼兒園漸成小眾。如今私幼面臨少子化、準公幼夾擊、學費調漲困難及師資難覓等多重經營關卡，未來10年數量恐怕再探底？
Netflix影集《混沌少年時》（Adolescence）播出後引起全球討論，一起青少年犯罪背後，牽扯出校園霸凌、網路極端化、父權下催生出的有毒男子氣概以及厭女文化等社會議題。英國首相施凱爾（Sir Keir Starmer）3月底曾公開呼籲，該部影集應該在校園及國會上播放，讓青少年理解厭女文化所帶來的影響、網路的危險性，還有到底如何建立健康的關係。 該劇的場景設定雖然是設定在英國，但其揭示的問題在台灣同樣存在共鳴，且在某些層面，台灣社會的表達方式，更為隱晦與難以察覺，甚至在網路發展的盛行下，這類的社會價值觀更走向地下化，平時人與人互動之下根本難以察覺，只有在走進網路世界，才能發現台灣的父權價值觀的攻擊變得更為顯著，不僅其價值觀橫行且難以溝通...
少子化海嘯持續襲來，連公立中小學都備感壓力，紛紛在新生報到前積極電訪、甚至家訪爭搶「自由學區」生源，就怕學生報到人數若不足，恐會減班導致教師超額。教師多不願「被超額」，調降生師比能解？
明星私校招生大熱門，背後卻隱藏教師過勞、工時過長和薪資待遇不公的勞動處境。新竹一對私校教師夫妻檔，致力地理教育推廣，經營10萬人追蹤的人氣教學粉專，卻因長期承受過重工作壓力，接連辭去教職，控訴私校淪血汗工廠。他們的故事，只是私校體制的縮影，而且很少私校教師可以勇敢說「不」。
114學年度中小學教師甄試起跑，但每年流失的正式教師也很驚人，公費生阿凱（化名）教書第二年就想離職，他賠了20萬元違約金後逃離教職，重考上大學牙醫系，如今薪水翻倍。為何穩定的教職鐵飯碗不再受年輕教師青睞？從教師轉職當牙醫的阿凱，親揭職場「年資決定論」，逼得年輕教師不如求去。
115學年起，準公共幼兒園師生比將調為1：12，但過去準公幼雖因平價、課程多元而受家長喜愛，違規率卻也偏高，師生比不符、不當對待等情事時有所聞。招生季來臨，家長該如何獲取透明資訊，挑選幼兒照顧和服務品質有保證的園所？
不少家長認為台灣有些博物館不夠友善兒童。隨著國際間興起「兒童博物館學」，徵求兒童策展人，台灣如今也開始跟上國際腳步。但博物館該如何不僅兒童友善，更要家庭友善、世代共融？
今天是兒童節，也正值清明連假，不少家長選擇帶孩子參觀博物館。但博物館設計常忽略兒童需求，展品也過於深奧、氛圍嚴肅，反讓親子活動過程變得枯燥，父母甚至還要面對孩子在公共場域的情緒挑戰，壓力山大。 台灣正規畫首座國立兒童博物館「兒童未來館」，它是否真能成為友善兒童的親子教育場所？
以往被認為教學品質掛保證的公幼，因少子化衝擊招生失利；加上縣市政府撙節經費，出現招生不足額的班級，一班僅一名老師的狀況。教師、教保員雖力求自救，但公幼抽籤時節近了，「半班一師」亂象卻擴大。公幼師勞權和幼兒照顧品質誰來顧？
有轉學生到台南市賢北國小，原本數學成績個位數，現在進步到近50分，學校是施了什麼魔法？學校老師透露，他們利用縱貫診斷測驗後，把學生分快、慢2組，進行精準教學，這方法不但不影響進度，進度反而超前，且結合數位工具差異化教學3年，數學平均高於全國平均5、6分。
日本TBS每周日晚間播出的電視劇「御上先生」描述松坂桃李飾演的文科省精英官僚御上孝被派到私立高中當導師，當作教改示範的故事。3月下旬10集已經播畢，劇中的鄰德高中以學生考進東大升學率高而著稱。劇情帶到的學習方法，因為不是劇情主軸，沒有太多著墨，但本劇教育監修（顧問）、前岡山大學副教授中山芳一指出，不起眼的細節正是獲取高分，向頂大邁進的學習祕訣。
生成式人工智慧正掀起工業革命4.0，置身第一線的科技業人士，可能已預見AI崛起將如何衝擊各行各業。過去家長都希望孩子投入理工科領域，但如今科技業父母是否還希望小孩當工程師？他們透露自己給下一代的建議是：人文、藝術或熟練技工可能是更安全的職涯選擇。來聽聽他們的理由。
每年3月「全台瘋私中」，國小六年級生拚命擠錄取率最低只有5%私中窄門，只為提前取得進入頂尖大學的門票。本該減輕升學壓力的「多元入學」，演變為「多元不確定」，近幾年私中小聯考報名人數屢創新高，正是家長和學生對教改、108課綱投下的不信任票。
孩子好不容易進托嬰中心捱過適應期，不到1年又馬上要換學校；近年坊間出現托嬰中心直升幼兒園一條龍服務，每月收費2萬至3萬元，十分搶手，甚至有媽媽懷孕時就得排隊才搶得到名額；有托嬰中心業者嗅到這是公共化幼托機構沒有的商機，正著手籌備開設幼兒園。
日韓歐美等國家幼托一條龍，相關機構可見收托0至5歲的學前幼兒。台灣從2012年起採幼托整合，卻未納入收托0至2歲的托嬰中心，還分別由衛福部和教育部各自主管托嬰中心、幼兒園，當初雖有提升幼托品質美意，但如今卻是多頭馬車，家長、孩子都心累。
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