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特殊生越來越多,升國小一年級時,家長思考要讀普通班接受資源班教育或就讀特教班時,其實也同時面臨兩道關卡。示意圖,與新聞無關。圖/聯合報系資料照片 教育

特生上小一/不是想讀就進得去 兩關卡考驗特殊兒家長

教育主管機關常說窮不能窮教育,苦不能苦孩子,這不應該只是一句口號,台灣特教資源不普及,有些偏鄉小校甚至連資源班都沒有,特殊兒上小一,選班、換班的評估與申請程序繁多,老師直言,這兩關卡最考驗家長,如何化解?

現在親師關係比過去緊張,家長覺得老師教不好,又難以啟齒,到底要怎麼問才不失禮?圖/聯合報系資料照片 教育

親師溝通怎開口不失禮 資深師教撇步:這些地雷不要踩

現在親師關係比過去緊張,家長覺得老師教不好,又難以啟齒,到底要怎麼問才不失禮?其實老師端比家長更焦慮,很怕出事了家長才來交流,更怕家長不願溝通;有資深老師指出,好的親師溝通有訣竅,有些「雷區」家長別踩。

情感教育最重要的奠基是情緒教育,也是父母更大的課題。示意圖,人物與新聞無關。記者林俊良/攝影 教育

情感素養/家長成霸凌孩子第一人 教育先學會情緒管理

許多父母遇到不順心事,就大聲喝斥小孩,成為第一個霸凌孩子的人,到底該如何情緒教育?專家提出解答,家長要先自我情緒管理,適度地向孩子自我揭露生氣的原因,也可以在家中建立孩子情緒「出口」,學會如何調適情緒,是親子共同課題。...

早期療育黃金時間是6歲前,但目前學前融合教育缺乏特教師資,更別說各障障別細緻的學前特教引導。圖/聯合報系資料照片 教育

教育零拒絕/融合教育放生特教?錯過黃金早療期代價大

早療黃金時間是6歲前,但目前學前融合教育特教資源不到位,幼教師直指,這等於是放生特教生,也有疑似學習障礙、發展遲緩幼兒,家長拒絕帶去鑑定,近期還有腦麻、無法行走的孩子,竟是以一般生身分進幼兒園,醫療、社福、教育體系,一再漏接。

幼教老師每天從早上7點多、8點開始,持續勞動至傍晚5、6點,甚至更晚。示意圖,非新聞當事人。記者陳正興/攝影 教育

忙到沒時間上廁所!減少幼園虐兒 先照顧老師情緒勞動

幼兒園出現虐兒案件,等於直接面臨倒閉危機。不當管教案件大多跟老師壓力大、情緒失控有關,想要永續經營幼兒園,對經營者來說,重視情緒勞動、心理健康更重要,國內已有幼兒園開始提供老師教學時喘息空間,照顧好老師心情其實並不難。...

幼兒園虐童事件屢屢躍上版面,讓家長好憂心。示意圖,非新聞當事人。記者陳正興/攝影 教育

降低孩子受虐風險 家長該觀察幼兒園3大跡象

幼兒園虐童事件頻傳,讓不少家長憂心。專家指出,虐兒案件的幼兒園有三大共同性,家長可多加觀察,再加上一個簡單的動作,就可減少孩子的受虐風險。

幼教老師平日工作已經夠忙碌,每年還得完成至少18小時的進修課程。有些縣市准許老師請公假,但有些幼教師得自假上課。讓教保人員的權益問題,再度浮上檯面。圖為示意圖。圖/本報資料照片 教育

幼教師「自假」18小時研習 補休不一、內容制式心好累

幼教老師不只平日工作忙碌,每年還得完成至少18小時的進修課程,老師們都是用假日研習,若未上完甚至還可能被罰最高6000元。幼兒園補休規定不一,有的給予補休、有的核可時數上限,有的則雖有補休福利,但也因人力不足,看得到、吃不到。資深幼教師建議,入職前,可先詢問。

學校對教保員不合理的內規太多,請假、休假基本權益就是其中之一,如果想待,就得忍耐。示意圖,照片中人物與新聞無關。圖/教育部提供 教育

教保員沒尊嚴 適用勞基法成弱勢更遭職場霸凌

公幼教保員的工作內容與教師幾乎無異,但因只適用勞基法,勞工身分的他們在適用教師法的公教體制中顯得弱勢,不僅薪資福利矮人一截,甚至可能遭到職場霸凌。

為讓職場父母安心就業,政府近年力推職場互助教保中心,家數大增品質控管卻受質疑,好的教保中心得靠家長碰運氣,示意圖。圖/聯合報系資料照片 教育

教保中心未納幼兒園評鑑 監督不明家長孩子慘成白老鼠

政府近年力推職場教保中心,但托育品質良莠不齊,以致家長和幼生只能碰運氣。專家點出,關鍵在政府為了衝量,放寬教保中心設立標準,甚至不用辦理幼兒園評鑑,理由竟是「教保中心」不叫「幼兒園」?

原本一位難求的平價教保中心因網路負評,導致招生失利,從家長投訴中可看出,看似小事都可能堆疊出家長怒火。圖/警政署教保中心舊生家長提供 教育

家長為聯絡簿投訴過於敏感?專家:幼教細節很重要

小孩聯絡簿沒帶回家、老師連3天沒簽聯絡簿、學校訊息沒有及時告知……原本一位難求的平價教保中心因網路負評,導致招生失利,從家長投訴中可看出,看似小事都可能堆疊出家長怒火,甚至質疑教學品質和幼兒園行政管理能力。幼教專家直指,幼教現場細節很重要,這是家長對園所的信任基礎。

幼教環境越來越辛苦,使更多公立幼兒園教師申請退休、離職。圖為示意圖,非當事人。圖/聯合報系資料照片 教育

幼教師慘成4高行業 內部人才因監視的環境大奔逃

幼教老師工作不只有3高,高工時、高情緒、高壓力,現在還被視為是「高風險」行業,許多老師不到退休年齡,就早早離退,內部教師正快速流失,本科系生又裹足不前。有幼教師嘆,有些人透過撻伐老師來展現對兒權的重視,這種做法已經失控,內外環境持續惡化很難留人。

幼教老師被視為「高危險」行業,不只新鮮人猶豫不前,資深教師也興起不如歸去的念頭。示意圖,人物與新聞無關。圖/聯合報系資料照片 教育

幼教師返台十餘年心累告別教職 嘆熱情被評鑑單位磨掉

幼教老師被視為「高危險」行業,不只新鮮人猶豫不前,資深教師也興起不如歸去的念頭。自加拿大回台擔任幼教師十餘年的林彥君,有國外幼教老師資格,但沒有台灣幼教師資格,明年起就不能擔任大班導師,讓她感到無力,加上老師專業受歧視,教學紀錄、評鑑負擔重,把教學熱情消磨殆盡,愛孩子的她心累告別幼教業。...

全國幼教產業工會理事長許文菁,擔任公幼教保員長達十餘年,卻在這段時間看清種種公幼的不合理制度,因而走上街頭。圖/許文菁提供 教育

教保員護孩槓上校長 考績拿乙心灰意冷離開公幼

不少幼教師和教保員拚命想擠進公幼,卻也有人棄捧鐵飯碗。許文菁曾任公幼教保員10多年,但考績等公幼體制讓她心死,最後她選擇轉戰工會,站上第一線幫基層教保員爭取權益。

現職私立幼兒園教師張歆瑀曾任8年的公幼教保員,抱著幼教熱情,好不容易搶進公幼教師職,但只當了一學期,就讓她義無反顧地決定離開。圖/張歆瑀提供 教育

奮力考上公幼教師卻「逃回」私幼 環境如何讓她心寒?

公幼師資職缺少,薪資福利也相對有保障,考上公幼教師形同捧到鐵飯碗,但有人搶進窄門後卻離職轉換到私幼。張歆瑀曾任8年公幼教保員,為何她好不容易取得公幼教師職卻只做一學期就逃離,公幼職場環境出了什麼問題?

接送是幼兒園最重要的安全環節之一,一般幼兒園至少有3道防錯機制。圖為示意圖。圖/聯合報系資料照片 教育

抱錯小孩給陌生家長帶走 幼兒園3防錯機制為何都失靈

嘉義一所準公共幼兒園本月開學第一天,就發生老師抱錯小孩給陌生家長帶走的離譜事件,讓幼教界大為震驚,資深園長指這已經是嚴重校園安全問題。認識學生的家長面貌是幼教老師、園所主管必備工作,有些私幼還會利用科技防堵,而一般幼兒園至少有3道防錯機制,若說3道防錯機制都失靈,實在不可思議。...

幼兒園是否裝設監視器常是家長挑選幼兒園的考量之一,但專家點出,家長調閱畫面不容易,有監視器不一定就安全。示意圖。圖/聯合報系資料照片 教育

幼兒園有裝監視器較安全?家長調閱常受阻有何解決之道

幼兒園虐童,甚至還有駭人聽聞的性侵案,讓不少家長因憂心孩子身心安全,都會特別挑選加裝監視器的園所。但專家點出,監視器有死角,且調閱畫面不易,有監視器不一定就代表安全。...

夜間保育園營業時間為晚間6時到隔日清晨6時。圖/楊逸飛提供 教育

病兒保育、接送轉運不稀奇 日本幼兒園還有「超極限」24小時托育

孩子突然發燒、生病,不但無法送托,許多家長還得請假照顧孩子。日本有病兒保育園照顧生病兒童,還有病後兒保育園,以及只有晚上營業的公民營夜間保育園,成為家長最大後援。日本幼兒園的多樣化經營,台灣幼教老師參訪後也相當驚訝,國內幼兒園有可能發展出這種彈性托育方案?

教育部統計,全國目前有3589輛幼兒園幼童專用車。圖/幼教聯合總會提供
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年輕人寧願開Uber...幼兒園司機短缺 私幼團體籲放寬資格

教育部去年修正「學生交通車辦法」,有條件放寬國高中交通車駕駛年齡到68歲,為司機荒解套;現在連娃娃車也鬧司機荒,年輕人寧願開Uber也不願意開娃娃車,幼兒園業者要求教育部放寬娃娃車駕駛資格,特別是這兩項規定,教育部因這理由踩緊底線,娃娃車司機荒該如何解?

教師團體指出,地方縣市現在合理化「半個班」的人力編制思維,讓幼兒園班級,僅僅只有一名教保服務人員也沒關係。示意圖。圖/聯合報系資料照片 教育

公幼海嘯/一師扛半班各縣市合理化 公幼招生恐更慘烈

公幼招生出現困境,許多縣市政府便宜行事,使「一師半班」亂象越來越嚴重,幼兒尿溼沒時間換,有幼兒受傷需要安撫沒人力替代,幼兒照顧品質堪慮,各種驚險狀況層出不窮;教師團體警告,若亂象未解,公幼等於自砸招牌,招生慘況還會更慘。

幼兒園為幼兒拍照紀錄,上傳雲端、家長群組,甚至還要經營社群,已成趨勢。圖/高雄市路竹區北嶺附設幼兒園老師楊麓潔提供 教育

全能幼教師/防親師大戰一觸即發 幼教師懂拍照眉角比技術重要

幼兒園上傳幼童照片已成為親師溝通趨勢,家長會特別關注,甚至阿公阿嬤也會上去「賞孫」,資深幼教師說,家長在意的不是拍得美美就好,這些「眉角」要特別注意,以免沒拉近親師關係,反釀親師大戰。