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次等對待／加薪補發仍欠公平 教保費爭議暴露幼教困境

幼兒園老師感嘆被次等對待，不只課後照顧費用未同步被提升，甚至，連教部公告的教保費額度提升，各地還能因經費欠缺，導致幼兒園老師被欠款數個月。示意圖。聯合報系資料照
幼兒園老師感嘆被次等對待，不只課後照顧費用未同步被提升，甚至，連教部公告的教保費額度提升，各地還能因經費欠缺，導致幼兒園老師被欠款數個月。示意圖。聯合報系資料照
聯合報 ／ 記者董俞佳

2025年9月起應調升的教保費，部分教保員卻遲遲未收到加薪，直到近期才開始追溯補發。這起延誤究竟只是行政疏失，還是制度問題？隨著補發作業展開，外界發現仍有部分教保人員未納入加薪範圍，也讓「同工不同酬」爭議再度浮上檯面。加薪政策真正落實了嗎？教保現場的公平待遇，恐怕還有更多問題值得關注。

加薪 幼教 幼兒園 公幼 教育
董俞佳 記者

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教育部宣布調高高中以下學校兼任、代課教師鐘點費20%，並同步調升國中小課後照顧及寒暑假輔導鐘點費，但教保人員卻被排除在外。示意圖。聯合報系資料照 免費

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教育部調升高中以下兼任、代課教師及中小學課後照顧鐘點費，公幼教保人員卻被獨漏，成了教育體系中的「次等人員」。教師工會指出，公幼延長照顧鐘點費多年未調整，第一線人員長期承擔高工時與照顧壓力；待遇差距是否影響教保人力留任及幼教品質，再度引發外界對教育制度公平性的討論。

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