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幼教缺師/代理教師年資敘薪上路 公幼教保員掀離職潮

代理教師「年資續薪」制度2025年8月上路,教團觀察,公立幼兒園已出現教保員離職潮,大多正是轉往代理教師職。圖/聯合報系資料照片
代理教師「年資續薪」制度2025年8月上路,教團觀察,公立幼兒園已出現教保員離職潮,大多正是轉往代理教師職。圖/聯合報系資料照片

公幼現場正掀起驚人離職潮!公立幼兒園教保員離職後,大多轉去當代理教師。為何教保員寧捨工作、薪資穩定的「鐵飯碗」,爭相投入一年一聘任的代理教師?過來人坦言,教保員做10年,不如代理教師做5年,CP值太高了。當幼教現場人力穩定不再,誰來守護孩子的未來?

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台灣幼教老師越來越缺人,就連本科系學生投入意願也降低。資深幼教老師葉瑋華點出台灣幼教現場的真實困境,引發眾多共鳴。圖/資深幼教老師葉瑋華提供 免費

幼教缺師/低薪高工時、路徑單一 資深師點出職場困境

新加坡幼兒園教師可以從帶班老師、資深教師、領導教師,進階到副校長、校長;一名資深幼教老師觀察,台灣幼教現場師資荒日益嚴峻,癥結不僅是起薪低、工時長,更關鍵的是缺乏清晰的發展路徑,讓許多年輕人卻步,想吸引青年世代在就業選擇中看見留下來的可能,仍有待環境給出答案。

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