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幼教缺師／低薪高工時、路徑單一 資深師點出職場困境

台灣幼教老師越來越缺人，就連本科系學生投入意願也降低。資深幼教老師葉瑋華點出台灣幼教現場的真實困境，引發眾多共鳴。圖／資深幼教老師葉瑋華提供
台灣幼教老師越來越缺人，就連本科系學生投入意願也降低。資深幼教老師葉瑋華點出台灣幼教現場的真實困境，引發眾多共鳴。圖／資深幼教老師葉瑋華提供
聯合報 ／ 記者董俞佳

新加坡幼兒園教師可以從帶班老師、資深教師、領導教師，進階到副校長、校長；一名資深幼教老師觀察，台灣幼教現場師資荒日益嚴峻，癥結不僅是起薪低、工時長，更關鍵的是缺乏清晰的發展路徑，讓許多年輕人卻步，想吸引青年世代在就業選擇中看見留下來的可能，仍有待環境給出答案。

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董俞佳 記者

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代理教師「年資續薪」制度2025年8月上路，教團觀察，公立幼兒園已出現教保員離職潮，大多正是轉往代理教師職。圖／聯合報系資料照片 免費

幼教缺師／代理教師年資敘薪上路 公幼教保員掀離職潮

公幼現場正掀起驚人離職潮！公立幼兒園教保員離職後，大多轉去當代理教師。為何教保員寧捨工作、薪資穩定的「鐵飯碗」，爭相投入一年一聘任的代理教師？過來人坦言，教保員做10年，不如代理教師做5年，CP值太高了。當幼教現場人力穩定不再，誰來守護孩子的未來？

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