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教保困局／幼托整合反讓階級對立 大班一師引爆人力荒

雙軌制度造成公私立體系差異巨大，特別是在公立體系中，合格教師與教保員之間的工作內容幾乎相同，但待遇、職級與晉升卻天差地遠。示意圖，人物與新聞無關。圖／聯合報系資料照片
雙軌制度造成公私立體系差異巨大，特別是在公立體系中，合格教師與教保員之間的工作內容幾乎相同，但待遇、職級與晉升卻天差地遠。示意圖，人物與新聞無關。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者董俞佳

公幼暑假延托開好開滿，也讓教保員與教師制度落差檯面化；2012年「幼托整合」只做表面改革，師資培育仍是雙頭馬車，導致年資不能互認，薪水待遇差異懸殊，教團指出，這根本是國家製造的階級對立，八月將全面上路的「大班一師」恐將教育現場搞得更複雜。

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董俞佳 記者

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教育部推動公立幼兒園寒暑期加托服務，卻讓教保員與教師制度落差檯面化。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

教保困局／幼師加托高薪 教保員卻請假接班同工不同酬

幼教師暑期接加托班，薪資每小時400元、教保員則領平常日的薪資，教保員想接加托班還得請特休假去上，正式教保員甚至不如代理幼教師，因為代理幼教師比照「教師法」，能自由接加托班，領加托的較高薪資，同工不同酬讓現場雜音湧現。有資深園長透露，制度落差已釀現場調度難題。

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