幼兒園地

教保困局／幼師加托高薪 教保員卻請假接班同工不同酬

教育部推動公立幼兒園寒暑期加托服務，卻讓教保員與教師制度落差檯面化。示意圖。圖／聯合報系資料照片
教育部推動公立幼兒園寒暑期加托服務，卻讓教保員與教師制度落差檯面化。示意圖。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者董俞佳

幼教師暑期接加托班，薪資每小時400元、教保員則領平常日的薪資，教保員想接加托班還得請特休假去上，正式教保員甚至不如代理幼教師，因為代理幼教師比照「教師法」，能自由接加托班，領加托的較高薪資，同工不同酬讓現場雜音湧現。有資深園長透露，制度落差已釀現場調度難題。

登入看完整精彩內容

【感謝祭】加值歡慶
年訂閱抽 Apple Watch 11

登入閱讀

還不是會員？ 馬上註冊

訂閱看完整精彩內容

【感謝祭】加值歡慶
年訂閱抽 Apple Watch 11

訂閱支持
薪資 幼教 暑假 幼兒園 公幼 代理教師 教育
董俞佳 記者

系列文章

雙軌制度造成公私立體系差異巨大，特別是在公立體系中，合格教師與教保員之間的工作內容幾乎相同，但待遇、職級與晉升卻天差地遠。示意圖，人物與新聞無關。圖／聯合報系資料照片 免費

教保困局／幼托整合反讓階級對立 大班一師引爆人力荒

公幼暑假延托開好開滿，也讓教保員與教師制度落差檯面化；2012年「幼托整合」只做表面改革，師資培育仍是雙頭馬車，導致年資不能互認，薪水待遇差異懸殊，教團指出，這根本是國家製造的階級對立，八月將全面上路的「大班一師」恐將教育現場搞得更複雜。

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊　 舊到新　
看更多回覆