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母職懲罰／就業市場被邊緣化 育兒女性恐陷高貧窮風險
多數父親就業無後顧之憂，那是因為孩子生病，請假照顧的通常是媽媽，但育兒婦女也因此容易成為老闆眼中「不夠好」的員工，不少人改找彈性工時、兼職工作，研究顯示，這類工作因收人少，儲蓄難，有更高的機率落入老年貧窮。女性育兒經濟風險如此大，母職懲罰有解嗎？
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