亞太局勢

逃脫「內捲」文化 三星工程師捨高薪跳槽日本中型企業

在南韓，就業宛如生存實境秀，求人倍數僅 0.61（100個求職者爭奪61個職缺），年輕人為了擠進大企業窄門，延畢念7到8年已是常態。圖為要去參加徵才活動的南韓大學生。路透
在南韓，就業宛如生存實境秀，求人倍數僅 0.61（100個求職者爭奪61個職缺），年輕人為了擠進大企業窄門，延畢念7到8年已是常態。圖為要去參加徵才活動的南韓大學生。路透
聯合報 ／ 記者雷光涵

在台灣人的認知中，「日本薪水高、生活好」似乎是常態。但最新數據顯示，日韓兩國待遇迎來黃金交叉，日本平均薪資與大專畢業生起薪已被南韓雙雙超車，南韓年輕人赴日就業人數卻創新高。一名前三星工程師寧可忍受繁瑣的簽證程序，也要跳槽到日本中型的IT企業。究竟日本職場有何魔力，能讓習慣「快一點」的南韓菁英甘願慢下？

三星 日本 福岡
雷光涵 記者

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