高教視窗

高教階級牆／籌500萬留學輸文化資本 學一代仍難翻身

耗盡家中500萬積蓄拿下英國名校博士回國，卻只能擠進私校任教，每年為了20萬獎金拚命熬夜產出期刊論文「賺回本錢」，這是台灣許多出身平凡的「學一代」教授的真實悲哀。示意圖。聯合報系資料照
耗盡家中500萬積蓄拿下英國名校博士回國，卻只能擠進私校任教，每年為了20萬獎金拚命熬夜產出期刊論文「賺回本錢」，這是台灣許多出身平凡的「學一代」教授的真實悲哀。示意圖。聯合報系資料照
聯合報 ／ 記者馮靖惠

「我以為熬出頭了，沒想到還是在走鋼索。」花500萬元赴海外名校攻讀博士，返台卻未必換來理想教職。有人從私校起步，在低薪、高工時與升等壓力下，靠一篇篇頂級期刊論文拚回本。MIT最新研究更揭露，真正影響學術職涯的，可能不是能力，而是一般人看不見的「文化資本」。台灣大學校園是否也存在這道隱形高牆？聯合報數位版深入採訪多位教授，揭開高教最難說出口的真相。

留學 私校 MIT 博士畢業 頂大 大學教授 求職 教職 高教
馮靖惠 記者

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麻省理工學院（MIT）最新研究揭開象牙塔內殘酷的一面：即便研究產出完全相同，低社經背景的學者在爭取頂尖大學職缺與升等時，面臨顯著的系統性「高才低就」懲罰。美聯社 免費

高教階級牆／MIT揭高才低就 「學一代」升等名校天生輸10%

麻省理工學院最新研究揭開了象牙塔內殘酷的另一面，即便客觀的研究產出完全相同，出身較低社經背景的學者在爭取頂尖大學職缺與升等時，依然面臨顯著的系統性「高才低就（Underplaced）」懲罰。面對起跑點的差異，沒有背景的「學一代」年輕學者如何在國際與台灣學術界立足？台大前校長管中閔提出四點建議。

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