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教師解聘／10年前舊事認定教學不力 大學「私設衙門」

大學教師解聘制度長期缺乏一致標準，「教學不力」如何認定，多由各校自行決定，曾有大學專任教師被自己的所長調查，形同「私設衙門」。圖／聯合報系資料照片
大學教師解聘制度長期缺乏一致標準，「教學不力」如何認定，多由各校自行決定，曾有大學專任教師被自己的所長調查，形同「私設衙門」。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者馮靖惠

大學教師解聘制度長期缺乏一致標準，「教學不力」如何認定，多由各校自行決定，曾有大學專任教師被自己的所長調查，形同「私設衙門」，10年前任教的舊事還可能被翻出當作解聘基礎；少子化下，私大教師又面臨更高的職業風險，教學不力成為逼退特定教師的武器。如何自保？資深教授傳授保障自身工作權的三大方向。

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馮靖惠 記者

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