高教視窗

抬轎教授／4年開12門新課 雜食性教學榨乾教授靈魂

少子化衝擊下，大學退場與停招風險正逼近校園。當招生愈來愈困難，最先承壓的往往是45至55歲的中生代教師。圖為示意圖。圖／聯合報系資料照片
少子化衝擊下，大學退場與停招風險正逼近校園。當招生愈來愈困難，最先承壓的往往是45至55歲的中生代教師。圖為示意圖。圖／聯合報系資料照片
聯合報 ／ 記者馮靖惠

少子化衝擊下，當招生愈來愈困難，最先承壓的往往是45至55歲的中生代教師；一名中生代教授4年內被要求開12門不同的新課，忙到放棄執行到手的計畫，就因為要去幫忙「坐轎」的資深教授上遺留下來的課，「雜食性教學」幾乎榨乾學者的靈魂。這群撐住大學招生與教學的教師，一旦倒下，台灣高教還能守住多久？

教授升等 大學教授 大專 高教
馮靖惠 記者

系列文章

全球學術競爭升溫下，真正的挑戰是，教授一面承受升等壓力，一面要維持研究品質與國際能見度。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

抬轎教授／升等壓力衝擊研究品質 國際競爭力亮紅燈

台灣高教長期面臨研究經費不足、薪資結構僵化、人才羅致困難等困境，45歲至55歲左右的大學教師是一群承重的「悲催世代」。學者表示，若以過去升等標準衡量現在的大學教師「太過鬆散」，全球學術競爭升溫下，真正的挑戰是，教授一面承受升等壓力，一面要維持研究品質與國際能見度。若制度與資源沒有跟上，台灣高教要如何在國際競爭中站穩腳步？

45至55歲左右的大學教師，被稱為「抬轎世代」，幫前輩當「牛馬」，靠計畫養研究生，卻處於過勞與薪資停滯困境。示意圖。圖／聯合報系資料照片 免費

抬轎教授／幫前輩當「牛馬」 45-55歲教授對學術倦勤

在台灣高教體系中，45至55歲的「抬轎世代」中生代教授正成為最沉重的一群。這批學者是論文產出與國科會計畫的主力，許多人面臨幫前輩當「牛馬」，靠計畫養研究生，教授過勞與薪資停滯，但各類傑出研究獎與補助卻往往落不到這一代身上。當高教結構逐漸緊縮，這群撐起大學運作的「轎夫」世代開始出現倦勤，如果連中生代都想退場，台灣大學的下一步會是什麼？

推薦閱讀

討論

規範
  • 留言不得有違法或侵害他人權益之言論，違者應自負法律責任。
  • 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之留言，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
  • 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合報有權逕予刪除留言、停權或解除會員資格。不同意上述規範者，請勿留言。
全部討論 ({{total}})
按讚最多 最多回覆 新到舊　 舊到新　
看更多回覆